傑出優秀的成長背景，讓李博士對於顧問專業的水準非常要求。「要做就要做到最好」，是他常掛在嘴邊的一句話，而這句話也直接體現到對員工的照顧、對客戶的服務、對經銷夥伴的承諾上。每一個前進國際所代理的大型商業應用系統，在年度代理銷售評鑑裡，都是排行榜上的常勝軍；其中最著名的就是Oracle甲骨文的ERP導入顧問服務，以及每年培育上萬名顧問人才的教育訓練中心。

「客戶在哪裡，『前進國際』的服務就到哪裡。因此，今天我人在台灣，明天武漢的客戶需要我，就算禽流感疫情爆發，也是二話不說，立即啟程。」李慶恩博士以身作則，帶領一線主管立志提供客戶最週到的服務。李博士指出，顧問服務的專業、品質、以及是否設身處地的從客戶角度為客戶著想，提供最適切的解決之道，是顧問業經營的不二法門，也是前進國際之所以存在的企業價值。

公司像校園，講求Team work，民主自由、尊重員工的企業文化

員工都暱稱董事長為「李老師」，李老師也不改在學校的作風，充分表現「師者，所以傳道授業解惑」的風範，隨時關懷與指導員工，想盡最好的方式照顧員工，創造雙贏的辦公環境。

「我們on site在客戶端的同仁們無法享受到公司每天的照顧，所以Team leader應當親自到場慰問，提供即時的幫助。」李老師經常提及“走動管理、關懷員工”的理念，所以前進國際除了財務、人事需要單獨的辦公空間外，其他所有主管員工都在一起辦公。李老師認為，主管有了房間，就會讓同仁感覺有距離。「前進國際講求的是團隊合作，唯有主管實地的走訪關懷，一起打拼，員工才會認同公司，產生歸屬感。」

享受完整工作舞台 縱觀產業全局

「資訊顧問業，是知識經濟的產物，對資通訊技術人才而言，也是為職涯加值的理想切入點。」李老師指出，依公司經營五大面向（產品、銷售、人力、研發和財務）來看，大部分人才只能專攻單一領域，但顧問工作卻能縱觀全局，並具體提出改善方案，不僅極富挑戰性，學習、成長的速度，也較其他產業加快許多；而較之跨國顧問公司，本土公司的經營策略更為彈性靈活，發揮創意的空間也更大。

「這個行業太有意思了！」李老師興奮地說著：「顧問幫一個公司做事，貢獻不只是一件產品，而是帶來的體質改變，價值之大無法衡量。」其中很重要的關鍵就是因為軟體、硬體是死的，顧問是活的，唯有顧問才能創造價值服務，也才能夠有心付予產品新的生命。

曾任職於五大會計師事務所的總經理特助莊俊龍，因為喜愛這裡的工作環境，拒絕了多次外商挖角的機會，一待轉眼就是四年多。他笑著說：「因為管理者能以開放的心態接納員工意見，並擇優改善，同事之間的互動也相當良好，彼此建立默契十足的革命情感，最重要的是，能持續接觸各種專業領域，瞭解不同管理思維，工作內容有些類似MBA課程的case study，但可以參與實務的推動，更遠勝於紙上模擬。」回想過去埋首於數字的生活，很慶幸自己當時加入前進國際，才能累積多面向的專業能力。

暢通升遷管道 強調留才與用才

人是顧問業最重要的資產，前進國際對於人才的「選、訓、考、留、用」非常重視，相較於國內同業十幾人的規模，前進國際以三百多人的團隊、跨足兩岸的據點傲視群雄，當中不難發現，其周延的留用制度，是帶來穩健成長、迅速拓展的關鍵。李老師表示，公司從創立至今，前十名元老級員工中，還有六位跟著公司同步成長，人事流動率極低；此外，「從技術顧問、資深顧問，到跨技術、跨模組產品經理，前進國際內部升遷管道暢通，同仁可以選擇成為高級顧問，或者新興事業部門主管。」人才在歷經5到7年的經驗熟成期之後，不但能獨當一面，也往往為公司帶來旺盛的成長動能，在拓展業務上發揮強大的戰力。

李老師認為，顧問業人資管理中最重要首推選才。專業素養是顧問的基本條件，健全的mind set（心態）更重要。因為「顧問應該是全才，就像籃球隊的明星球員，在球賽中可攻可守，無論前鋒、後衛或中鋒，每個位置都能打，緊要關頭能挺身而出，拿下致勝關鍵分數。」有對的心態才能適應每個專案的不同組織生態、也才有足夠的EQ服務客戶。

李老師帶領這群明星球員的秘訣，就是創造良好的工作環境與氣氛，關心了解員工的情緒，賦予員工極大的工作自主及職責權力，並信任、尊重他們的想法，因為他相信，沒有開心的顧問，就沒有快樂的客戶。

2007年底，「前進國際顧問服務旗艦」通過經濟部工業局審核成軍，連結國內知名顧問業者以垂直整合及水平分工，全面投入資訊、管理、人資、生產自動化及線上教育訓練，建構解決方案及全方位的顧問服務，提供企業成長、轉型與國際化服務。李老師堅持「外國人能，我們沒道理不能！」的信念，過去十年，前進國際累積豐富高科技產業資訊顧問實務經驗，有系統、有組織、知識化地整合台灣最具競爭力的產業知識領域，希望號召有志者共同為創造國際級顧問品牌而努力。

專家看顧問業

智谷網絡 總經理 梁幸堯

對未來的不確定感，是造成現代人焦慮的主因之一，最好的因應方式，就是透過永續學習，培養第二專長，以增加自己的職場競爭力，顧問工作不僅能有效拓展視野，還能累積人脈存摺，是很好的職業選擇。

莊周企管 總經理 周昌湘

兩岸三通在即，未來商務交流勢將更加密切，雖然兩地同文同種，其間的文化差異，卻經常造成台資企業登陸的隱性阻礙。顧問工作與人密切相關，建議先調整心態，增進對雙方背景的理解，促進溝通交流的效率。

- 新聞稿有效日期，至2008/07/30為止

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