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國內產業發展一面倒向半導體產業，台灣現在最缺乏的就是IC人才。單是晶圓雙雄每年就需要超過一萬人，產業需求量甚大，每年各大學相關科系培養出來的人才，不足以支應企業需求，IC人才飢渴症充斥在高科技產業中。才庫人力資源顧問公司總經理楊朝安表示，想要有效解決半導體產業的人才缺乏的問題，專案培訓絕對是必然要走的路。 這波景氣復甦，立即反應在國內半導體產業，各企業大量釋放徵才的訊息。在這領域的企業多半中意特定學校且特定科系的學生，當然主要考量是人才素質的問題，才庫認為只要有適當的培訓規劃，只要相關科系畢業的學生，一樣可以替企業生產相同的價值，才庫目前正致力IC設計人才培訓計畫。 其實政府與各企業都意識到IC人才不足、培訓IC人才的重要性，菁英培訓專案經理郭芊彤表示，學校教育不可能提供企業精準的人才，企業如果需要尋找最適切的人才，除了挑選學校與科系之外，就業前的培訓相當重要，如果能夠挑選接近科系的學生，配以公司需求的職前訓練，IC產業的求才壓力。目前才庫掌握有約500名台灣各大學電子、電機、機械研究所畢業的學生，並且預定接受300小時的專業訓練訓練，即使不是畢業於重點學校，只要再經過「職能微調」，絕對可以滿足IC廠商的需要。 IC人才菁英專案最大的特點，在於人才素質整齊，已經接受再造訓練，並且可以針對企業個別的需求，對人才做二度的訓練與打造，對企業而言，可以先挑選中意的人才，再進行培訓，幫助企業的召募工作更精準有效。
洽詢電話2100-2625轉720或123 職涯發展事業部 郭小姐 - 新聞稿有效日期，至2002/06/30為止
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聯絡電話：2100-2625ext506
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