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隨著國民年金保險開辦，民眾對於國民年金議題更加關心，國民年金保險中，除了民眾較為了解的老年年金給付之外，其實國民年金制度中，另外還有遺屬年金、身障年金以及喪葬給付等給付。 林由敏指出，根據國民年金法第39條規定，被保險人死亡，按其月投保金額一次發給五個月喪葬給付。根據中華人事主管協會接到的詢問電話，許多民眾對於喪葬給付的請領條件較不清楚，例如遺屬已經請領遺屬年金，是否可再領取喪葬給付；另一大問題就是領取老年年金給付時，一旦過世，能否再領取喪葬給付。 林由敏解釋，喪葬給付及遺屬年金是不同的設計，喪葬給付是提供被保險人過世時喪葬補貼；遺屬年金則是設計，當被保險人參加國民年金保險期間過世，留下未成年或是沒有經濟能力的遺屬時，每月可請領至少3,000元的遺屬年金，補貼遺屬的生活。 被保險人(即年滿25歲、未滿65歲民眾參加國民年金保險制度者)投保期間過世，勞保局將依照月投保金額，一次發給五個月的喪葬給付，即8萬6,400元。假如被保險人過世後，留有未成年或是無經濟能力的遺屬時，遺屬還可以請領每個月至少3,000元的遺屬年金。
至於已經開始請領老年年金給付，或是在10月1日國民年金保險開辦前，已經請領3,000元老年基本保證年金的民眾，一旦過世，就無法領取喪葬給付了。由於法令規定，喪葬給付僅限於『被保險人』死亡才能領取，已經領取老年年金給付的民眾，已經不屬於被保險人而是『請領人』，所以請領期間就無法再領取喪葬給付。
如果是領取身心障礙年金給付的民眾，假設領取身心障礙年金給付時還在65歲以下，因為還具備國民年金法規定的「被保險人」身分，不幸過世，仍可領取五個月的喪葬給付。 - 新聞稿有效日期，至2008/10/31為止
聯絡人 ：謝武雄
聯絡電話：02-27635678
電子郵件：alvin521@cpea.org.tw
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