距離國民年金保險開辦不到一個月的時間，林由敏指出，由於國民年金保險及勞保新制兩大年金新制開辦，引發許多上班族關注，下半年以來，中華人事主管協會湧入大量詢問電話，中華人事主管協會開設的相關輔導課程，也獲得人資主管熱烈迴響，場場爆滿、座無虛席，顯示兩大退休制度成為上班族熱門的討論焦點。 林由敏觀察，上班族最為關心的是，國民年金保險與勞工保險的銜接問題。林由敏解釋，根據規定，只要在98年1月1日勞保年金新制實施以前，領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，只要還不滿65歲，都必須參加國民年金。 也就是說，這群勞工不論勞保投保年資，只要在今年底之前領取勞保老年給付一次金之後，只要尚未年滿65歲，還可以繼續參加國民年金保險，領到第二份退休金。 林由敏舉例，63歲的老陳，勞保投保年資有30年、勞保投保薪資為4萬2,000元，如果老陳想在年底前退休，老陳就可先領一筆189萬元的勞保老年給付。領完勞保老年給付後，因為老陳未滿65歲，就可繼續投保國民年金保險，每月繳交674元的國民年金保費，老陳年滿65歲時，就可以按月領取3,225元的老年年金給付領到過世。
值得注意的是，如果在98年1月1日之後，才領取勞保老年給付，就得以領取的勞保老年給付年資是否達到15年，決定能否繼續參加國民年金。如果勞保老年給付年資達到或是超過15年，一旦領取老年給付後，就不能再參加國民年金，如果年資未滿15年，只要低於65歲，還是可以參加國民年金保險，一直加保到65歲。 參加國民年金完全不需任何申請程序。只要是符合加保規定的民眾，不需要辦理任何加保手續，勞保局將會根據戶政單位資料比對篩選後主動納保，並按雙月計算保險費，寄發繳款單到被保險人戶籍地址。所以97年10月及11月應該繳納的保險費，勞保局將會在97年12月底之前寄發，被保險人只要收到繳款單後，在明年的1月底前繳納即可。 即使在98年1月1日勞保年金新制實施以前，領取勞保老年給付的勞工，都可以再加保國民年金。不過，林由敏建議，已經符合勞保老年給付請領條件的上班族，等到明年勞保年金新制實施後，選擇勞保年金比較有利，由於勞保年金的投保薪資遠高於國民年金的投保薪資1萬7,280元，加上勞保年金的所得替代率也優於國民年金，因此，她建議，別急著退勞保、加入國民年金保險，繼續累積勞保年金，等到明年再領勞保年金，才能領取較多的退休金，晚年生活更有品質。 - 新聞稿有效日期，至2008/11/01為止
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聯絡電話：02-27635678
電子郵件：alvin521@cpea.org.tw
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