W(Womenomics)經濟崛起 國際專家要跟台灣媽媽取經
婦女數位學習經驗成功外銷 台灣微軟數位鳳凰計畫2.0
將再參與政府輔導就業配套工程
（2009年3月6日，台北）台灣媽媽的經驗，成功外銷！當各國正為消弭婦女數位落差，增加就業機會與能力而努力時，台灣微軟推廣婦女數位學習的成果，已引起國際重視。長期活躍於APEC婦女領袖網絡會議（Women Leaders’ Network, 簡稱WLN）的三位專家，包括加拿大約克大學舒力克商學院教授 Lorna Wright, 南韓淑明女子大學資訊科學學院教授Kio Chung Kim與新加坡職業婦女聯盟主席 Irene Boey，於今（3月6日）日專程來台觀摩數位鳳凰計畫施行經驗與成果，一窺台灣媽媽們的成功秘訣。並於今日下午四點舉行「邁向WOMEN UP 2.0之路--台灣微軟數位鳳凰計畫媒體座談會」，與媒體及各界朋友開放對談，針對婦女數位學習議題分享經驗與觀點。
令國際驚艷的台灣媽媽數位學習經驗
從2005年開始，台灣微軟「數位鳳凰」計畫走入社區，幫助超過35,000名台灣婦女學習電腦與網路應用，提供改善生活與經濟的基本機會。這個默默耕耘的計畫原本知道的人不多，去年（2008）5月，台灣微軟應邀出席在祕魯舉行的APEC婦女領袖網絡會議（Women Leaders’ Network, 簡稱WLN）年會時，於會中分享數位鳳凰計畫在台灣推動四年之經驗與模式，尤其在性別議題與就業議題上，台灣微軟提供了寶貴的第一手資料與經驗，引起各國代表熱烈討論與迴響。
台灣微軟「數位鳳凰」計畫之所以受到重視，主要是觸及目前全球重視的「女性經濟」與「資訊盲」議題。今年，台灣微軟數位鳳凰計畫更與勞委會婦女創業與就業政策結合，進入2.0階段，不僅要讓媽媽進入資訊世界，更要讓媽媽們學會用電腦技能來就業與創業。
企業公益計畫結合政府政策 數位鳳凰計畫邁入2.0階段
台灣微軟一手規劃與執行的「WOMEN UP數位鳳凰計畫」，獲得了來自政府部門的肯定。自2007年起，在獲得行政院經濟建設委員會的資源挹注下，公私部門共同攜手提升台灣女性資訊能力，更讓數位鳳凰計畫邁向永續經營。2009年起，台灣微軟數位鳳凰計畫將進入2.0階段，與勞委會的「創業鳳凰計畫」、職訓局「多元就業開發方案」合作，與婦女就業緊密結合，提供台灣婦女更實質的幫助。
南韓淑明女子大學資訊科學學院教授Dr. Kio Chung Kim對於數位鳳凰計畫的公、私部門合作模式印象深刻：「一般來說，民間企業大多是響應政府的政策，投入公益活動，而台灣數位鳳凰計畫的獨特之處，就在於計畫起始於民間企業的構思與發動，並在建立了可行且有效的施行模式後，再由政府接棒，擴大辦理。在數位鳳凰計畫2.0中，微軟以本身最擅長的資訊優勢，去補足政府政策力有未逮之處，讓有限的資源發揮最大的綜效，使政策變得更完善、效果更好。這兩種台灣原創的成功模式，將成為各國產官合作推動數位學習的典範。」
台灣微軟王秀芬資深副總認為，政府的重視，證明這個計畫的價值：「在台灣，科技和經濟上的性別不平等，直到最近才成為被重視的公共議題，微軟很高興這幾年的努力，能讓政府與大眾瞭解到性別數位落差的嚴重性，進而號召更多力量共同參與。」
推動婦女數位學習，必須先處理其背後的社會、性別議題
加拿大約克大學舒力克商學院教授 Lorna Wright在座談會中表示，社會的保守觀念與傳統的家庭包袱，讓推動婦女數位學習成為一件極艱鉅的工程，台灣微軟的經驗正是婦女平權運動的精彩範例：「以國際趨勢來說，提供婦女數位學習機會是性別平等中十分重要的一項課題，多年實務經驗讓我發現，不管哪一個國家，面臨的障礙通常不在於婦女本身能力或意願，而是來自於社會層面的龐大阻力。因此推動婦女數位學習，必須先處理其背後的社會、性別議題，這突顯出微軟成功經驗的不凡價值。尤其是微軟透過「UP行動授課專車」（UP Car）來主動出擊模式，讓很少踏出家門的婦女有機會接觸資訊科技，值得世界其它國家來借鏡與學習。」
王秀芬資深副總補充解釋：｢每一個走進教室的婦女，來自不同的家庭背景，教學的方式也必須隨著學員的狀況不斷調整。這不只是一個企業的公益計畫，而幾乎是進行一項社會工程了。當媽媽們學會上網、發email，甚至跟自己的小孩第一次MSN，她們很快就會開始想用電腦來改善其他生活甚至工作的事情，資訊科技讓他們擁有一把機會的鑰匙。」
W經濟(Womenomics)：女性經濟學興起，別小看媽媽的經濟力
女性經濟力量絕對不容小覷！英國《經濟學人》雜誌（The Economist）從2006年起就兩度提出「W經濟(Womenomics)」的概念，強調世界經濟越來越掌握在女性手中，並預言女性將會是接下來數十年驅動全球經濟成長的主力。高盛趨勢報告「W經濟：日本的隱性資產」（Womenomics : Japan's Hidden Asset），開宗明義就說「別低估女性的力量」。早在民國六○年代，台灣媽媽們「客廳即工廠」的家庭代工，打造了台灣第一波經濟奇蹟。主計處2007年十一月公布的「台灣地區家庭收支調查」顯示，台灣約有1/4的家庭如今是「女人當家」（家庭主要收入來自於女性）；而勞委會公佈的勞參率統計數據，從1999～2008的十年內，女性的勞參率成長幅度高達4.13％，代表有95萬女性投入職場，共同創造了經濟產值。這些數據都代表有越來越多的台灣女性進入就業或創業市場，尋找分擔家庭收支、肯定自我價值的舞台，展現女性不容忽視的經濟實力。台灣微軟很早就看到這一波女性經濟的潮流趨勢，「數位鳳凰計畫」正是台灣媽媽與微軟共同成就所寫下的紀錄。
擁有資訊能力 才是持續就業的最大保證
經建會在3月初公佈了「97年數位落差調查報告」，針對已完成資訊能力訓練的婦女學員做出調查，發現有高達九成的學員認為受訓有助於改善他們的生活品質，五成以上學員表示有助於提升就業能力，經建會強調，提升婦女的數位能力，將提升婦女的受僱與創業能力，這個結論，與台灣微軟數位鳳凰計畫執行經驗相當吻合。
新加坡職業婦女聯盟主席Irene Boey也在會中強調，資訊能力是女性在職場立足，發揮經濟力的關鍵，而台灣微軟數位鳳凰計畫可以觸及問題核心，從最根本的地方幫婦女一臂之力。在過去，「識字率」是用來衡量國家文明與進步的重要指標之一，各國無不投入大量資源降低文盲比例。進入資訊時代後，數位能力如同識字一般成為基本技能，大部分的工作需要用到電腦，網路更是獲取資訊與知識的必備工具。因此要協助婦女就業或創業，必須從解決「資訊盲」下手，如此才能提昇工作婦女的職場競爭力，從而確保持續就業。
三位專家此行預計在台灣停留三天時間，除了參與數位鳳凰計畫2.0的諮詢委員會議，並將安排實地參訪數位鳳凰計畫開課情形，同時也會與ADOC2.0（亞太經合會數位機會中心2.0）專案辦公室進行學術交流座談。
- 新聞稿有效日期，至2009/04/06為止
聯絡人 ：盧奕旬
聯絡電話：0920016661
電子郵件：phoebe.lu@ideaplus.com.tw
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