華寶通訊成功導入訊連科技eHRD解決方案
「能力評鑑管理系統」「培訓大師」「績效大師」共創企業成長動能

2009年8月24日，台北，數位影音娛樂軟體及eHRD完全解決方案專家訊連科技（5203.TW）今日宣布，台灣手機代工龍頭廠商華寶通訊，將階段式導入訊連科技「能力評鑑管理系統」、「培訓大師」、「績效大師」三項產品，期望透過系統施行能力盤點找出員工訓練需求，達到績效改善的目標，讓公司策略能與同仁的個人發展互相連結，以提升人員專業、快速建立技術優勢，進而有助於面對外部激烈競爭、縮短產品開發週期。

華寶通訊長期致力於手機相關通訊產品的研發與製造，至目前已成為台灣第一大的手機ODM公司。面對金融海嘯對全球行動通訊產業造成的衝擊，為了維持既有的競爭優勢，華寶通訊將提升內部人力素質列為重點工作項目，以持續發展創新技術。過去公司雖有簡單的數位學習平台系統，但未能滿足公司未來的人才發展策略，這次經過了層層的評估與選商，決定導入訊連科技三大系統產品，運用相互串連的系統將能力、訓練、績效之間作緊密整合，並配合系統導入推動觀念宣導、操作訓練等配套措施，讓建置eHRD系統的效益能夠完全發揮。

華寶通訊人力資源暨服務處處長羅仕宏表示：「手機產業的特性是產品生命週期短，唯有能掌握時效與品質的公司，才能在激烈市場競爭之中脫穎而出。為了整合各地研發資源，加速專業知識、技術傳遞至全球同仁，我們導入訊連科技『培訓大師』數位學習平台，希望讓新技術的開發與整合時間縮短，協助公司快速發展高階市場。」「除了教育訓練，我們也分階段引進能力評鑑與績效管理等系統，著眼於系統設計可以確實整合華寶在找出能力落差、掌握訓練需求與落實績效追蹤等三個重要面向的管理邏輯，讓人才發展策略一次到位。而訊連科技穩固的企業體質與市場品牌，是我們在不景氣時期，選擇訊連為合作夥伴的重要關鍵。」

訊連科技總經理張華禎指出：「訊連科技既是科技公司也是跨國企業，所以我們深刻體會在全球化的激烈競爭中，以人為本的經營策略是相當重要的，該如何穩住員工、如何留住好的人才，如何讓人才的價值提升，皆是科技業普遍面臨的挑戰。我們很高興透過『能力評鑑管理系統』、『培訓大師』、『績效大師』，協助華寶通訊將能力評鑑、訓練規劃與績效管理緊密整合起來，再透過數位學習方式，縮短員工的學習曲線，將核心知識有效的傳承下去，以提升公司人才戰力，再創業務成長動能。」
關於訊連科技
訊連科技 打造全球人才資源發展競爭力
訊連科技創立於1996年，2004年9月成功轉上市，是數位影音整合性軟體的世界領導品牌，專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發。訊連科技以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨，並以堅強的數位學習研發技術為碁石，結合全球營運管理實務，提供eHRD人力資源發展全方位解決方案，協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統，提昇企業人才競爭力！

訊連科技eHRD 全方位解決方案 六大強大管理系統
培訓大師
~最佳教育訓練管理系統，協助企業提升員工競爭力~
績效大師
~最佳績效管理系統，協助企業達成組織目標、提昇營運績效~
職能大師
~最佳職能管理評鑑，協助企業發掘核心人才、達成公司策略目標~
能力評鑑管理系統
~最佳員工能力評鑑管理工具，協助企業人力盤點~
接班人遴選管理系統
~最佳接班人遴選管理系統，協助培育企業未來接班人~
職涯發展管理系統
~最佳個人能力養成職涯發展管理平台，協助企業發展組織人才~

訊連科技新聞聯繫人：
林珮琤（Patty Lin ）86671298 #1118；E-mail：patty_lin@cyberlink.com

- 新聞稿有效日期，至2009/09/23為止

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