本次活動首先由中小企業研訓中心徐守德教授發表中小企業人才發展與培育趨勢報告，提出中小企業在人才發展及培育觀念及作法上的五大迷失，並透過自主人才培育需求調查計畫，針對台灣各產業中的中小企業人力發展及培育趨勢進行深入探討，並對中小企業未來的人才發展與培育趨勢做出人才國際化、訓練多元化、課程跨企業、內部接班人等建言。

接下來在中小企業學習與創新趨勢論壇中，邀請國內管理大師許士軍教授和信義集團人資長黃慧珠等人蒞臨與談，就人才創新與價值蛻變兩大議題與現場中小企業主進行分享。信義集團黃人資長提到，信義房屋以人為本的理念，道出了企業在員工教育訓練上的重視度與堅持，尤其在景氣復甦之後，人才培育模式與思維更形重要。許教授則認為，新世代企業經營專才需具備完整的養成策略與訓練計畫，方可奠定企業經營基石，使組織永續長存。

此外，『中小企業終身學習護照』發行至今已突破18萬份，此次在成果發表會上也針對表現優異的個人及組織予以頒獎作為鼓勵，在勤學獎方面，本次得獎人平均進修時數都在190小時以上；在推動學習護照績優獎方面，獲獎單位除了提供100堂以上的訓練課程供員工選擇外，更重要的是高階主管的鼎力推行。藉由這些獎項，希望能夠鼓勵個人及組織多加利用『中小企業終身學習護照』來進行學習。

當天活動現場除了研討會、論壇及頒獎授證大典的舉辦外，周邊也特別呈現經濟部中小企業處各項人才培訓子計畫之成果展現，包含：創業創新養成學苑、科技研發人才養成、中小企業經營管理人才培訓、中小企業經營領袖班、經營管理顧問師班等，在數位學習成果上，自民國92年所建置之中小企業網路大學校，免費提供線上學習課程，永續培育中小企業需求人才。

最後，科技研發人才養成計畫也於活動中展現三年實施成果，現場精選歷屆學員開發之獨特創新產品，引起來賓熱烈迴響。例如：Warmcare電子暖暖包，利用最新Magicheat技術，遠紅外線效果遠超過市面現有商品，並可節省25%電力。還有造型特別的鑰匙圈鑰匙，將鑰匙及鑰匙圈結合為一體，並結合盲人點字的設計的貼心設計，獲得世界三大工業設計獎之一的德國iF 2009設計獎肯定殊榮。

本系列活動透過產、官、學界的意見交流，以及現場人才培訓成果展示，讓與會中小企業主們更加重視企業人才培育與終身學習，希冀在人才培訓計畫持續推動下，使企業「終身學習」之概念更加具體化，永續培育中小企業需求人才，提升中小企業競爭力。

- 新聞稿有效日期，至2009/09/05為止

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