由社團法人中華人力資源管理協會、新竹科學園區管理局、財團法人自強工業科學基金會、育碁數位科技、忠欣股份有限公司、EMBA世界經理文摘， 分別於8/13台北、8/18新竹所共同主辦的2009 ASTD Conference分享會，共吸引了超過200位的人資界朋友，前來聽取四位參加ASTD的前輩-EMBA雜誌方素惠總編輯、育碁許世杰副總經理、忠欣胡可汗組長及台灣禮來王金連協理對ASTD精采分享，會場引起相當大的迴響與討論，相信帶給實務界相當多的啟發。 台北場與新竹場分別由社團法人中華人力資源管理協會陶尊芷理事長、與育碁數位科技楊中旗總理理揭開活動序幕…四位參與2009 ASTD Conference的分享重點摘錄：

EMBA世界經理文摘/方素惠總編輯 - 逆境中的原點思考
從企業”痛苦點”發現企業的競爭力”機會”，回歸原點分析”價值”，而後採取相對應的”行動”，讓「知」與「行」合一，創造企業競爭優勢。

育碁數位科技/許世杰副總經埋 - 企業訓練成效：以少作多的哲學
企業訓練一開始需從老闆真正關心的績效議題切入，將有限的訓練資源聚焦於能發揮價值的關鍵點上，找出受訓者應用在工作上會遇到的障礙，持續擴大『未實現的訓練價值』，找出評量訓練成效的關鍵衡量指標，持續改善。

忠欣/胡可汗組長 - Coming up! Generation XYZ
從Baby Boomers到 X世代，Y世代，說明各世代間的人格特點及差異，現今企業越來越多的Y世代的成員，HR應認識Y世代的特點，借重其的思維與長處，才能適才適所，為企業創造更有競爭力的優勢。

台灣禮來/王金連 協理 - 2009 ASTD 只取一瓢
從Career Planning and Talent Management到Personal & Professional Development分享各議題重點，以Career Planning and Talent Management議題為例，企業應執行此專案，且應落實各Talent的DP(Development Plan)，否則很難留住Talents. 會中並提醒HR執行任何訓練專案應從組織的基本環境考量，規畫並進行易於移轉的訓練設計，才能落實訓練成效。

活動藉由陶理事長、楊總經理及四位前輩進行引言及分享，讓與會者能有更多提升企業訓練成效的啟發，收穫豐富，期望大家一起協助公司提昇競爭力及價值！

精彩照片與活動花絮完整網頁：http://www.aenrich.com.tw/news_events/Events/2009_0813/thanks.asp

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【育碁數位科技簡介】
育碁數位科技＿為國內提供專業的數位學習(e_Learning)及人力資源發展(eHRD)產品與服務的領導者。結合專業顧問及研發團隊成功開發a+HRD Total Solution，提供企業完整的eHRD解決方案，並以多年服務『緯創資通』、『中國鋼鐵』、『花旗銀行』…等眾多標竿企業的應用經驗，在eHRD的專業領域中，獲得企業客戶及人資界專業人士的高度讚賞。

一路走來育碁堅持以「國際化的專業水準」及「在地的深化整合服務」之核心競爭力:通過ADL、SCORM、美國VeriTest及微軟Gold Certified Partner等的國際認證，持續強化技術優勢;並結合產業內最專業的策略合作夥伴及學術專業研究機構，提供企業組織最優質的人力資源發展整合服務，共同打造台灣在亞洲優質的人力資源發展及數位學習的領先地位，以滿足學習者及知識工作者長期發展的需求，協助企業培育專業人才以提昇企業的整體競爭力。

育碁a+HRD Total Solution人力資源發展完整解決方案如下:
1.全方位企業eHRD產品:
A. 數位學習e-Learning系統:
　．a+Learning學習管理系統(大型企業)
　．Q+LMS學習管理系統(中小型企業)

B. 人力資源發展eHRD系統:
　．a+Talent Suite企業人才套件:
　　含職能管理(a+Compence)、學習地圖(a+Learning Roadmap)與學習管理(a+LMS)三大系統。
　．a+HRD Suite企業人才發展全套件:
　　含職能管理(a+Compence)、學習地圖(a+Learning Roadmap)、學習管理(a+LMS)、多維度評量(a+MRA)、a+KPI績效及a+IDP個人發展計畫六大系統。

2.完整的顧問及專案導入服務

3.全面的數位學習資源整合服務

更多資訊請參考: www.aenrich.com.tw

- 新聞稿有效日期，至2009/10/11為止

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