主計處公佈最新人力資源調查，今年前10月平均薪資及經常性薪資，兩項薪資減幅雙雙創下史上同期最低紀錄。平均薪資比去年同期減少5.57%、經常性薪資也比去年同期減少2.3%，假使進一步扣除物價指數之後的實質平均薪資，今年前10月平均薪資則為13年來新低。

林由敏表示，隨著產業景氣翻轉，科技業已經率先嗅出景氣復甦的訊號。半導體龍頭台積電已經宣佈明年調薪15%，更進一步宣佈分紅計劃，獎勵台積電員工，其他科技大廠明年也有調薪計劃。

受到金融海嘯襲擊，全體產業歷經凍薪甚至減薪的一年，間接使得勞保投保薪資、勞工退休金提繳工資，雙雙下滑。預料恢復加薪機制之後，上班族除了每月薪水增加之外，未來老年的兩筆年金-勞保年金以及勞退年金，都可以受惠於薪資調漲，老年領的養老本將更加豐厚。

尤其勞保老年年金從一次給付改為按月請領的年金給付之後，活到老、領到老的特色吸引許多上班族注意。不過，萬一請領期間發生重大緊急事故時，急需用錢時，請領老年年金似乎就顯得不划算。

林由敏表示，日前就有立委提議，上班族退休時原本選擇按月請領老年年金，萬一請領期間遇到重大緊急事故時，可變更改選一次請領。

現行勞工保險條例規定，符合請領條件的勞保被保險人，可選擇一次請領勞保老年給付或是按月請領老年年金。一旦勞保局核付之後，就不能變更。立委認為，在兼顧勞工重大緊急需求以及勞保局行政作業程序，提案規定一開始選擇老年年金的勞工，在老年年金核付的三年之內，發生重大緊急事故時，可變更為一次給付。不過，如果一開始選擇一次請領老年給付的勞工，就無法再變更為老年年金。

林由敏表示，該項提案確實能照顧勞工突發的重大需求，一旦個人或家庭突然發生緊急狀況，若有一筆金錢能夠週轉，將可紓解勞工燃眉之急。不過，這項提案仍需完成修法三讀通過，一旦修法完成，彈性的給付方式，將能實際照顧勞工需求。

- 新聞稿有效日期，至2010/01/30為止

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