健保保費即將調漲，費率將從現行4.55%調為5.17%，每月投保薪資5萬3,000元以上高薪族(月薪約6萬7,000元)須全額自付差額，高薪上班族每月平均增加115元至194元不等。
這次健保調整方案同時調高健保投保薪資級距，從原本13萬1,700元調高至18萬2,000元。高薪族在健保調整前，每月繳交1,798元，健保費率及投保薪資級距調高後，每月就得繳交2,823元，每月增加1,025元。
林由敏表示，由於現行健保保費，六成由雇主負擔、三成由上班族負擔，另外一成則由政府負擔。因此，4月1日健保費調漲，造成企業極大負擔，根據企業界推估，每年健保費增加234億元。加上勞保保費也醞釀喊漲，讓企業大喊吃不消，工商團體甚至直言，未來恐怕將減少勞工僱用。
林由敏分析，勞健保雙漲將使得上班族薪資結構浮動的趨勢更加明顯，雇主為了控制人事成本暴增，只得透過壓低經常性薪資，提高變動薪資比率，才能維持企業營運。
不僅如此，主計處公佈今年2月失業率達到5.76%，比1月份上升0.08個百分點，失業人數63萬4,000人，增加8,000人；45歲以上中高齡以及失業超過一年以上的長期失業勞工持續增加，雙雙創下歷史新高。尤其是長期失業勞工，從去年初的8萬7,000人增加到本月的11萬8,000人，並且打破網路泡沫在92年底創下的11萬6,000人紀錄，刷新歷史新高，反映長期失業問題更加惡化。 林由敏分析，產業景氣儘管處於復甦態勢中，但因復甦力道仍弱，市場釋出的工作機會仍舊有限，就業市場人浮於事，加上勞健保雙漲的法定人事成本墊高，上班族薪資不僅調薪不易，浮動薪資的趨勢更加明顯，低底薪、高獎金的薪資結構將擴及各行業，上班族績效掛帥的時代來臨，必須提昇自我投資，強化自己的競爭力與職場優勢，才能迎戰職場激烈的挑戰。
- 新聞稿有效日期，至2010/04/30為止
聯絡人 ：謝武雄 先生
聯絡電話：02-55818080
電子郵件：alvin521@cpea.org.tw
 上一篇：Broadcom 推出全球最快的單晶片乙太網路交換器
 下一篇：F5 BIG-IP Edge Gateway方案統合與優化資料中心存取
|
■ 我在中國工作的日子（十四）阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02 ■ 我在中國工作的日子（十三）上億會員怎麼管理 - 2023/06/25 ■ 我在中國工作的日子（十二）最好的公司支付寶 - 2023/06/18 ■ 我在中國工作的日子（十一）兩個女人一個男人 - 2023/06/11 ■ 我在中國工作的日子（十）千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04 ■ 我在中國工作的日子（九）電視購物轉型電商 - 2023/05/28 ■ 我在中國工作的日子（八）那些從台灣來的人 - 2023/05/21 ■ 我在中國工作的日子（七）嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14 ■ 我在中國工作的日子（六）跟阿福有關的人們 - 2023/05/07
|
