一般企業在Notes建置中，通常應用在電子郵件系統、行事曆管理、公用資源的預約、及電子表單、人事組織資料，對身處21世紀知識經濟時代的企業而言，如何善用知識資產以建立獨特的競爭優勢在是眾望所歸的趨勢方向。然而，在企業要規劃導入企業教育訓練管理管理系統時，往往率先面臨的問題是系統整合。不管是從學習管理系統轉換資料到Lotus Notes，或是從Lotus Notes轉換資料到學習管理系統的過程中，最大的挑戰就是因為資料格式及使用習慣的截然不同，企業必定面臨到技術整合問題以及改變使用者習慣的陣痛。

訊連科技總經理張華禎表示：『繼與其他許多不同的人力資源管理(HRM)或資訊系統成功整合之後，我們很高興訊連科技CTMS可以提供與Lotus Notes企業前後端系統的整合的完整解決方案。企業在以教育訓練奠定知識管理的基礎架構，提升員工競爭力，強化企業競爭核心，是一項需要長期投注的發展計畫。然而，在推動企業策略之下，必須仰賴需要兼顧擴充性及延展性，效能穩定而功能完整的管理平台。任何一個管理平台，都是提升企業競爭力的輔助工具，企業在高速成長的過程中，最不應該的是被工具及技術問題所牽絆，而訊連科技CTMS以領先的技術，提供客戶最完善的解決方案，讓企業可以更專注在企業策略與競爭核心。』

訊連科技『企業培訓管理系統CTMS（CyberLink Training Management System）』在企業完全不必改變使用者習慣之下，完成與Notes系統前後端的整合，包含使用者資料整合、學習紀錄整合、簽核流程整合、以及其他的資料交換等等。以簽核流程而言，企業可選擇在前端使用原有Notes系統完成學習活動簽核流程，再將電子表單回傳到訊連科技CTMS管理平台上。以人力資源發展及管理者重視的學習紀錄而言，企業可以將原有Notes系統中的學習紀錄匯入CTMS，構成員工完整的學習紀錄；或者將CTMS的學習紀錄匯回Notes的資料庫中。在企業人員及部門組織的資料更新上，更可達到與Notes系統中的資料以一天一次、或一天多次的彈性設性同步更新，保持學習管理系統中的人員資料及組織架構一定是最新的。

訊連科技王翹楚協理接著說：『訊連科技的CTMS企業培訓管理系統，是一套專為企業設計的教育訓練管理平台，除了結合了學習管理系統(LMS)及學習內容管理系統(LCMS)之功能外，導入全新職能管理功能，企業可根據需求建立教育訓練計畫，徹底落實教育訓練與企業核心競爭力之結合，有效提升企業整體教育訓練品質！』而為了有效發揮資訊整合的價值，學習管理系統平台必須要與其他企業資訊系統做適切的整合，將有用的資料在各個系統中交流，才能避免學習管理系統成為整體資訊架構的孤島，並完整彰顯教育訓練的價值。在協助企業客戶的導入教育訓練管理平台的同時，訊連的團隊除具備了卓越技術能力之外，並累積了完整的經驗，成功與多種人力資源管理系統、工作流程管理系統、企業入口網站、ERP財務系統等等完成整合，將企業教育訓練與其他作業流程完整整合，提升教育訓練的價值。此次協助訊連的客戶完成與Notes系統的整合，將可充分協助其他使用Lotus Notes的企業用戶建構完整的解決方案。

如何將個人所學化為組織資源，有效的運用教育訓練機制，推動專業知識提升，已經是所有企業所面臨的挑戰。訊連科技『企業培訓管理系統CTMS（CyberLink Training Management System）』透過線上學習的彈性，以及完整的管理平台，讓學習者發展職場必備的專業技能，提升企業競爭力。訊連科技CTMS 平台所帶來的，不僅是單純的管理系統，而是全方位的企業競爭力提升方案。

- 新聞稿有效日期，至2005/04/29為止

上一篇：訊連全方位數位家庭影音娛樂平台在德國國際電腦展登場
下一篇：IMmusic讓你用音樂救世界