萬老師也提到，在大陸市場的風險意識包括二方面，其一，就是市場上惡性競爭手段，以富士康的跳樓事件來說，還算是溫和的了，在大陸市場上激烈的殺人、越貨、放火等手段，更是層出不窮，為了商場利益上的競爭，什麼手段都有可能發生，而富士康因為企業體系夠大，所以跳樓事件也相對具有震撼性及代表性，像這樣相較為溫和的造謠中傷、損害企業名譽、破壞商品、侵犯智慧財產權等，往往也讓台商們在大陸市場傷痕累累、元氣大傷！

其二，就是大陸員工的難以管理，因為台商老闆永遠不知道大陸員工在想什麼，萬老師不斷提醒大家，面對大陸員工一定要有危機管理的態度，除了預防也要善後，而面對我們同文同種但總是無法溝通的大陸員工，一定要運用「中國式」溝通，也就是權威式的溝通，大陸員工沒有自信、沒有目標，所以務必要以”引領”式的領導帶領他們向前，而大陸員工要的多、付出的少、抗壓性低及無知貪婪，更是無法防範的不定時炸彈，所以軍事化管理在大陸絕對是必要之惡！

萬老師也以多年來在大陸接觸的實務案例與大家分享，告訴大家對於大陸員工講「心」不如講「薪」，談「愛」不如談「性」，也就是說千萬不要存有幻想試圖去改變他們，而中共黨組織進入民營企業後，台商更是要提高警覺，「吃飯留一口、做事留一手、說話留一句、做人留個心眼」，絕對是賴以自保的不變法則，因為在大陸說話您永遠不知道對方是否有第二種身份，在這樣強大的民族情勢面前，一定要懂趨吉避凶，萬老師也以自身經歷過的個案與大家分享，也讓學員們更加了解在大陸行商不為人知的另一個面向！

本場講座萬老師採雙向座談的方式進行，許多學員們對於萬老師口中的「大陸」也存有些許懷疑，萬老師也告訴大家，台商們的本質過於良善，所以有時缺少了風險管理及危機管理的意識，就像在前進大陸前的必讀三本書：三國演義、水滸傳、西遊記的西遊記一書中，不能永遠想當唐僧去感化取經途中的妖魔鬼怪，要像孫悟空一樣，靈活千變萬化，適時的還要懂得「藏」，保持神秘感才會更接近成功！

接下來中華人事主管協會於9/8將邀請王品集團副董事長 王國雄於台北開設唯一一場的「王品從細節中發現天使-- 敢拼、能賺、愛玩」講座，分享以「一家人主義」為企業文化的基調，遊百國吃百店登百嶽的三百學分培養出「1+1+1=9」團隊意志力，並且與大家分享如何將「中國的家族、美國的民主、日本的紀律」結合在一起打造台灣企業？以集體領導為核心的「中常會」如何實際操作？「醒獅計畫」、「海豚哲學」等創業入股制度，又是如何進行？讓我們跟著王品集團的成功經營模式, 一起立足台灣、發展大陸、胸懷亞洲、望眼全球！而富邦金控副總經理 徐正宗也將於9/16-台北、9/17-台中，開設「21世紀的HR如何即時掌握關鍵真相，以建立新時代的HR價值」大師講座，只要您加入協會會員，即可享有一年八場免費場次，絕對是您職場向上提升、持續吸收管理新知的最佳管道！欲知講座詳情及會員好康權益，請立即上中華人事主管協會網站http://www.hr.org.tw/，或電洽02-5581-8080！

- 新聞稿有效日期，至2010/10/02為止

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