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產業動態 遠綠資訊獲得上班族票選「工作環境魅力獎」第一名
遠綠資訊科技(股)公司 本新聞稿發佈於2011/05/25,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

日前Yes 123舉辦的魅力企業票選活動,由上班族票選出心目中最想求職的企業,票選結果已出爐,遠綠資訊在眾多參賽企業中脫穎而出,高票獲得工作環境魅力獎第一名及員工福利創新獎優選,是少數在工作環境與員工福利雙雙獲獎的軟體系統商。長期深耕於資訊領域的遠綠團隊,除了對於自家研發的產品有最高品質的堅持與要求外,在人才培育方面,也提供一個有別於其他軟體公司的工作環境與文化,因此獲得許多上班族的認同與支持。

 
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日前由 Yes 123 求職網所舉辦的魅力企業票選活動,由八萬多位上班族票選出心目中最想求職的企業,票選結果已出爐,遠綠資訊在眾多參賽企業中脫穎而出,高票獲得「工作環境魅力獎」第一名以及「員工福利創新獎」優選,是少數在工作環境與員工福利創新雙雙獲獎的軟體系統商。長期深耕於資訊領域中的遠綠團隊,除了對於自家研發的產品有最高品質的堅持與要求外,在人才培育方面,也提供一個有別於其他軟體公司的工作環境與文化,因此獲得許多上班族的認同與支持。

遠綠是一家重視自我管理的企業,並以教練式領導方式,從工作中教導與培育部屬,幫助員工成長、學習,並做出貢獻與獲得成就感,遠綠資訊總經理陳哲人表示,我們在軟硬體設施上努力提供夥伴們一個生活化的工作樂園,讓每個人在遠綠都可以有很好的發揮空間。對於遠綠來說,「人」是公司最重要的資產,我們會給予每位員工多元化的任務與挑戰,並從中創造學習環境與累積經驗的機會,提供一個可以盡情揮灑創意的舞台。

遠綠在團隊運作方面採用「目標管理」的模式,讓員工以自我管理的方式,把個人需求與公司目標結合,因為有明確的目標比只要求員工盡力去做還要有更高的績效,陳哲人明白指出,而且在遠綠是可以有犯錯的權利,讓員工從錯誤中學習,因為我們重視的是「工作過程」與「任務執行方式」的專業養成訓練,因此培養出許多員工優秀的工作態度;在績效獎勵的部分,每位員工都可以追求高成就感的目標,透過公司人性化的制度運作,公平公開合理的績效評核機制,讓大家能夠有達成目標的使命感,為獲得更高報酬而努力的精神。

- 新聞稿有效日期,至2011/06/24為止


聯絡人 :行銷部
聯絡電話:0800-668670
電子郵件:joan@doublegreen.com

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