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若要票選最近一季熱門關鍵字，「小三」肯定榜上有名，已然成為大熱門的小三現象，備受人妻關注，事實上，企業也該正視「小三入侵」的問題。
小三魅力無窮 績優員工也難全身而退
企業哪來的「小三」攪局？想想看，員工與企業之間，儘管有一紙勞動契約書相互約定，但彼此的勞資關係真的密不可分、牢不可破嗎？表現優異的員工不僅備受公司重用，同樣也會吸引同業的目光，在激烈的市場競爭下，要如何在短時間內提高企業實力？「挖角」似乎是最快又有效的方法，此時，績優員工就成了競爭企業間積極爭取的對象。 當勞資關係之外的第三方，抱著高額的薪資條件、完美的合作計畫，以及十足的誠意來敲門，如此魅力十足的小三，怎不令人心動？在目眩神迷的當下，即使要違背自己長久以來所堅持的原則，甚至私下把目前工作所接觸到的重要資料、機密檔案當作「禮物」以示真心，根本不成問題！
防小三機制啟動 保全核心資訊資產
面對誘惑力十足的小三，坊間有業者推出「大老婆禮盒」作為因應，在爾虞我詐的商業世界裡，企業也該積極啟動防小三機制，免得員工都已帶著大筆機密資料棄公司而去，自己卻仍處於「後知後覺」、甚至「不知不覺」的窘境。 要如何在第一時間發現員工有「劈腿」、甚至「移情別戀」的嫌疑，進而全面防止重要資訊資產遭竊取，同時蒐集未來可能對簿公堂所需的佐證資料？別著急，IP-guard正是企業防小三的最佳利器！ 透過具備積極預防、全面記錄、即時通知、確實稽核等特色的IP-guard，能在不影響員工日常作業的情況下，管控其電腦使用及上網操作行為，並掌握當前端點使用動態，了解企業資料流向，同時藉由自動化的警報系統，即時得知觸犯企業安全政策的事件，以便採取適當的因應措施，進一步降低資料外流的可能性。 此外，IP-guard能全面且完整記錄所有關於電腦操作、應用程式使用、網頁瀏覽、文件操作、列印、設備使用、郵件收發、即時通訊的日誌，還能以圖像方式記錄列印文件的內容，並支援螢幕快照功能，亦詳細記錄軟硬體資產資訊及資產變動情況，一旦勞資雙方真的必須走上訴訟之路，也能提供詳盡的佐證資料。 - 新聞稿有效日期，至2011/07/12為止
聯絡人 ：陳小姐
聯絡電話：02-7720-7888 #886
電子郵件：lingyu@tecsols.com
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