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中華人事主管協會員工心理諮商輔導人員認證班資深講師 林萃芬提到，認真思考自己具備哪些天賦異稟：做什麼事情最駕輕就熟？別人最常稱讚自己的優點是什麼？還有下面哪種能力最強：記憶力、表達力、思考力、審美力、分析力、判斷力？仔細觀察自己的外貌氣質屬於哪種類型，例如：親和型？權威型？智慧型？特別吸引什麼樣子的人？比較有小孩緣？老人緣？或異性緣？Lady Gaga張「天生如此」，很清楚上天賦予自己的「生命禮物」是什麼，當她接納原本的自己，非但將別人眼中的弱點轉成優點，更突顯自己與眾不同的魅力。 中華人事主管協會執行長 林由敏也提到，很多上班族之所以工作提不起勁來，動不動就罹患職業倦怠症，其實是肇因於缺乏工作興趣。憑心而論，長時間做一件自己不感興趣的工作，的確很容易產生枯燥不滿的情趣，當然更不會想要追尋自我實現，渴望成功的驅力也會降低。 此外，Lady Gaga最令人津津樂道的就是無窮的創造力。處在變化快速的年代，大家都很重視創造力，可是要如何培養創造力呢？事實上，創造力是一種內心的渴望，那種感覺,就彷彿身體裡藏著一座火山，當創造的慾望噴發時，靈感便會傾洩而出，擋也擋不住。 通常創造力豐沛的人，都具備三個基本的能力，一是，思想靈活，懂得變通；二是，見解獨特，與眾不同；三是，反應快速，能在最短的時間內，想出最多的東西。林萃芬提到，想了解自己的興趣、性格、能力和創造力，透過簡易實用的心理測驗就能掌握大方向，「上班不懂這些事永遠只能當C咖」書中提供這多實用的測驗，能有效分析、運用自己的生命禮物，將針對你是容易累積壓力的人嗎？你對什麼工作感興趣？你適合什麼型態的工作？你的創造力旺盛嗎？你的情緒失控指數有多高？你是辦公室常見的A型性格嗎？進行解析，讓您更了解自己。
林由敏指出，面對壓力甚鉅的職場環境，不但員工需要具備良好及健康的成功心理，企業界更是積極培訓「員工心理諮商輔導人員」，期望能從關懷的角度，正向領導員工，成就雙贏的職場員工關係！面對員工心理問題時，就能即時有效處理避免演變成危機事件或是悲劇發生，能夠具備心理諮商輔導實務技巧，將是企業與員工間不可或缺的溝通橋樑！ 中華人事主管協會「員工心理諮商輔導人員認證」由員工諮商心理師 林萃芬及聯合心理諮商所院長 邱永林聯手專業擘畫，在歷經超過百家企業輔導及員工諮商經驗後，以實務角度規劃企業必備的心理輔導與諮商技巧！身為人資主管該如何處理員工的抗拒心理，以避免影響公司營運？如何協助新進同仁快速融入工作環境，以提高留任率？面對情緒起伏大，或有憂鬱傾向的員工，該如何處理才能讓員工全力達成工作目標？除了解決壓力問題外，更要具備員工諮商輔導的能力，才能激勵員工士氣，本課程台北將於9/4開課，要引導員工正向思考，營造成功的團隊共識氣氛，進而為企業創造更高的團隊績效的您，千萬不要錯過！ 擁有中華人事主管協會相關認證已成為就業市場人才評鑑標準，目前已有GUCCI、拉亞漢堡、矽品精密工業、健鼎科技、宇峻奧汀科技、味全食品、遠雄海洋公園、精英電腦、鈊象電子等超過百家知名企業，指名擁有中華人事主管協認證之求職者，具有優先面試機會，以證照證明職場競爭力的時代，千萬不要錯過為自己加分的機會！相關課程諮詢請洽02-5581-8080或上協會網站www.hr.org.tw。 - 新聞稿有效日期，至2011/09/08為止
聯絡人 ：謝武雄
聯絡電話：02-5581-8080
電子郵件：alvin521@cpea.org.tw
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