回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 英特爾榮獲天下雜誌「2011企業公民獎」
Pallas 本新聞稿發佈於2011/08/12,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

英特爾多年來致力善盡企業責任,榮獲天下雜誌「2011企業公民獎」外商組第四名的肯定,名次緊接著前三名金融領域的企業。天下雜誌企業公民獎是國內極具代表性的企業社會責任獎項,是各大企業對社會貢獻的重要指標。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
英特爾多年來致力善盡企業責任,榮獲天下雜誌「2011企業公民獎」外商組第四名的肯定,名次緊接著前三名金融領域的企業。天下雜誌企業公民獎是國內極具代表性的企業社會責任獎項,是各大企業對社會貢獻的重要指標。天下雜誌企業公民獎評審團認為,英特爾創造優質工作環境,在職場兩性平權的推動貢獻卓著;對外長期投入關懷生態與弱勢孩童活動,藉由推行「志工相對捐款計畫」,對台灣社會發揮積極影響力,故獲得此殊榮。

英特爾台灣分公司總經理陳立生表示:「英特爾將企業責任完全融入日常營運,成為我們全球策略的一部分;關懷員工、啟迪新一代青年,以及和地球永續共存,都是我們推動的企業策略目標,英特爾的每個成員都有責任協助達成這項目標,不論是設計產品、在晶圓廠工作、或與客戶與供應商之間的互動,我們都專注並努力為英特爾及社會創造價值。」

英特爾認為,企業責任與企業獲利同等重要,因此多年來致力為員工打造優質的工作環境、長期投入關懷生態與弱勢孩童,並持續推動創新教育,多年來的努力,在全球皆獲得高度肯定。今年,英特爾亦榮獲富比士雜誌(Forbes)評選為2011全球最具聲望企業第九名。

創造優質工作環境
在關懷員工方面,英特爾的六項核心價值其中之一就是「優質的工作環境」,員工與團隊、公司之間積極正向的關係,是英特爾成功的關鍵。英特爾以「優質的工作環境」計畫,落實「人才培育」、「工作與生活平衡」、「兩性平等工作方案」三大面向,為同仁創造彈性且愉快的工作環境與氛圍,關懷觸角遍及英特爾員工及其家人和社群。秉持這項價值觀所推動的各項職場政策,讓英特爾名列2011年《財富雜誌》年度「百大最佳職場(100 Best Companies to Work For)」。

英特爾藉由提供多元化訓練課程、一至六個月短期跨領域人才培訓,以及三個月至一年不等的職務輪調計劃落實人才培育。
英特爾提倡工作與生活平衡。為了讓員工可以在工作及個人事務間取得平衡,英特爾實行彈性工時政策,並由員工集合同好成立社團或者鼓勵同仁及其家人一同參與企業志工服務,藉此促進職場人際交流、並舒緩身心壓力。同時,英特爾台灣分公司每季舉辦「今天不談工作(Beyond The Cube)」講座,邀請知名成功人士分享健康保健、溝通、創意與熱情等議題。
英特爾致力維護兩性平等及人格尊嚴。在台灣,英特爾女性員工比例高達23%,而女性主管比例達17%。英特爾台灣分公司為孕婦提供舒適安全的哺乳室,亦成立「英特爾女性員工姐妹會(Women at Intel Network)」,為女性員工規劃知性、娛樂性與慈善目的兼具之各項活動。

積極參與社區及生態關懷活動
除了提供員工良好工作環境之外,英特爾更鼓勵員工積極參與社區及生態關懷活動,以積極行動對在地社區與環保做出實質回饋。從2007年起,英特爾推行「志工相對捐款計畫(Intel Involved Matching Grant Program)」,讓願意協助公益活動的員工每付出十個小時的公益「志工小時」,英特爾基金會(Intel Foundation)便相對為每人捐出一百元美金給該公益單位,於全年度結算總志工時數後捐出。2010年,全球近半數(48%)的英特爾員工共捐出超過100萬小時的志工時數從事公益服務,英特爾基金會也捐出790萬美元的相對善款,在台灣,英特爾台灣分公司近300名員工一共貢獻超過4,000小時的志工服務,員工參與率高達52.4%。

英特爾於2005年起在台灣推動英特爾「社會關懷計畫(Intel Involved Programs)」,每年選定一所偏鄉小學提供志工服務,如維修電腦、數位應用課程、校舍油漆粉刷與維護、以及與偏鄉小朋友互動同樂等。
英特爾與台灣兒童暨家庭扶助基金會以及台灣世界展望會合作一年兩次捐贈冬夏季文具禮物袋,由英特爾員工親手包裝,用卡片寫下祝福,讓這些孩童得以感受溫暖,積極面對人生挑戰。
英特爾台灣員工亦每年參加世界展望會推動的「飢餓12小時」活動,體驗人飢己飢的感受,並藉由員工義賣幫助受飢餓所苦的兒童們。
英特爾長期與荒野保護協會合作,已連續第六年參與「世界地球日」,號召員工與親友一同參與淨灘、淨山、生態探秘等服務工作。
英特爾台灣自2011年起,每個月固定前往位於台北萬里山區的棲地守護站,協助復育濕地植物、清除外來種、維護棲地環境,整平區域內步道等工作,在志工服務中享受濕地之美。

英特爾在台灣推行創新教育十年有成
除了力行社會關懷,親身參與環境保護,英特爾在台灣耕耘長達十餘年、著墨最深的其實是教育計劃。英特爾體認到,在日趨全球化的經濟環境中,青少年是國家未來的創新人才,因此,英特爾直接參與許多教育計畫,敦促當局推動政策,協助取得科技資源,讓現今的青年能抱持好奇心,培養批判性思維和未來發展必要的技能,成為明日的創新者。

除了以青少年為主的教育計劃之外,在台灣,英特爾的高等教育計畫亦獲得眾多教授的認同,肯定英特爾的參與不僅提升其研究計畫在全球的競爭力,更能加速產業與學界的合作與發展。英特爾持續發展並贊助各項教育創新計畫,期望與政府機構、教育界人士、以及學生共同合作,培養與展現科技帶動社會進步的力量。

英特爾長期贊助國立台灣科學教育館舉辦之科展,選拔優異學子赴美參加全球規模最大的中學生科學競賽「英特爾國際科學展(Intel® International Science and Engineering Fair,簡稱Intel ISEF)」,該競賽每年吸引全球50多國、超過1,600位學生報名參加,而透過各國選手相互交流提升研究水準,使台灣年輕學子拓展國際視野。迄今共選派學生193人共169件作品代表臺灣參賽,其中得獎學生共 135 人。
英特爾在台灣推行Intel® 教育計劃(Intel® Teach Program)十年有成,藉由結合教育部的政策指導,與台灣師範大學的創新與教育專業,共同推動

- 新聞稿有效日期,至2011/09/12為止


聯絡人 :dc
聯絡電話:2719-5077
電子郵件:dc@pallaspr.com.tw

上一篇:資策會9/6開辦「雲端運算與IT治理(COBIT)實務班」
下一篇:「讓履歷表說故事」專題演講



 
搜尋本站


最新科技評論

我在中國工作的日子(十四)阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02

我在中國工作的日子(十三)上億會員怎麼管理 - 2023/06/25

我在中國工作的日子(十二)最好的公司支付寶 - 2023/06/18

我在中國工作的日子(十一)兩個女人一個男人 - 2023/06/11

我在中國工作的日子(十)千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04

我在中國工作的日子(九)電視購物轉型電商 - 2023/05/28

我在中國工作的日子(八)那些從台灣來的人 - 2023/05/21

我在中國工作的日子(七)嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14

我在中國工作的日子(六)跟阿福有關的人們 - 2023/05/07

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 


個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2023, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!