頎邦科技是目前國內甚至於全球最大規模的驅動IC全程封裝測試之公司。驅動IC的生產流程與一般IC不同，透過教育訓練可延續前段晶圓代工廠的特殊半導體製程製作電路的品質，與後段構裝廠製作金凸塊與封裝和測試的品質一致性。 此次競賽頎邦科技勝出關鍵主要在於為持續訓練員工提升其職能、遵守綠色企業及積極塑造優質的企業環境，打造企業和員工的成就感與幸福感，也發展出生命共同體的企業文化意識。
頎邦科技總經理高火文表示，頎邦十分注重人才的培養，為塑造學習型組織，2008年即導入育碁「a+LMS學習管理系統」，建置完善無障礙的ｅ化學習環境，不僅協助HR有效將行政流程透明化、效率化，並將省去的時間規劃並提供員工更多元的學習資源，隨著線上閱讀時數逐年成長，顯見知識分享、學習已逐漸形成風氣。而且，HR與生產部門為改善產線人員認證考試的不便，協同將原有的認證方式系統化，加速人員利用率與管理機制，並藉此養成多能工，來提升人員運用效率及增加企業競爭力。
育碁數位科技總經理楊中旗表示，很高興成為頎邦科技eHRD長期的策略合作夥伴，成功應用育碁a+HRD Total Solution解決方案，系統化展開員工培訓計畫，2008年頎邦即獲得TTQS金牌的認可、2010年獲得績優廠商及最高補助，今年表現更是優異，榮獲第一屆國家訓練品質獎與年度TTQS金牌的雙重肯定！育碁11年來專注於eHRD領域，深知e化系統對人力資源發展的重要性，客戶應用的成效即是對育碁最大的肯定與激勵，育碁也將為提升企業人才競爭力，持續朝大中華區企業eHRD No.1的目標努力前進。
- 新聞稿有效日期，至2012/01/15 為止
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