￭課程目標：
1.增進組織團隊水平垂直溝通之能力，提升團隊溝通效能：透過歡樂、有趣，且結構性活動的設計，破除人際藩籬，
有助團隊情感凝聚、默契及信任的建立，及個人經驗的交流。2.建立團隊信任與共識，加強各部門目標一致齊心合作：引導參與者自我察覺，打破人際隔閡，進一步調整其態度、行為與想法，
經由溝通與協調的過程使彼此信任逐步建立，達到團隊決策有效率地解決問題。 3.共識凝聚，建立以團隊一體的共榮思維：運用引導方式與開放參與工具的使用，促使團隊多面向的思考，鼓勵更多的匯談，
接納包容不同的意見形成一體相關的革命情感與默契。 4.有別於靜態講演教育訓練模式。提供「做中學」體驗式訓練，強調深度引導，重實踐的團隊訓練課程。
5.每一項體驗活動都包含了領導、問題解決、決策分析、溝通、團隊合作、自主學習的過程。 6.讓參與者沈浸在因體驗而獲得知識的體驗情景中，將經驗移轉到真實的工作情境。
培養團隊工作動力認知與瞭解，增強團隊工作價值與貢獻的認知。 ￭ 適合對象：
1.企業之董事長、總裁、總經理、副總等高層決策者。
2.人力資源最高負責人與各部門有管理經驗之中、高階部門主管。
3.專案負責人、專案經理或組織團隊領導人物。 **為達到課程效益，建議可採公司組隊報名。** ￭ 王牌師資：莊清雅老師
現任鼎新知識學院特聘講師，美國True Colors訓練機構課程講師、美國Irrational Beliefs訓練機構課程講師、加拿大Life Skill生涯諮詢中心生涯諮商師 ￭ 課程日期：2012/7/3 ￭上課地點：鼎新電腦台北總公司(新北市新店區中興路三段219號2樓) 課程介紹網址：http://dsa.dsc.com.tw/Course/Course.aspx?s=0000001656
鼎新知識學院網址：http://dsa.dsc.com.tw/
知識學院粉絲團：http://www.facebook.com/edsa2003 - 新聞稿有效日期，至2012/07/22為止
聯絡人 ：劉禾鍹 小姐
聯絡電話：02-89111688 #2669
電子郵件：cyniel@digiwin.biz
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