￭課程目標：
1.認識大陸勞動法令，進而深入檢視組織架構與法規遵循。
2.學會分析勞動法令、因應方法與持續改善手法。
3.有效掌握薪酬福利架構，明確建立企業專屬的作業流程。
4.建立有效的集團兩岸組織架構。
5.有效建立薪酬福利體系，了解可能引起勞動爭議的風險所在。￭ 適合對象：
1.人資主管與同仁：現職負責人力資源管理與人事、招募、績效、薪酬福利作業同仁，面臨組織成長轉型壓力，需要強化兩岸勞動法令知識，建置兩岸集團化的組織制度與管理機制。希望藉由學習實務案例與工具應用手法，了解如何強化規劃薪酬福利架構，進而培養自己成為策略人資從業人員。
2.台商企業經營者、台籍幹部：派赴大陸企業經營主管、台籍主管更須了解相關勞動法規，避免與降低勞資糾紛，落實員工管理，提升管理效率。
3.資訊主管與同仁：評估適合集團化的兩岸薪酬管理資訊應用工具，協助人資與財務團隊建立管理工具，再創資訊部門的服務績效與價值。 ￭ 課程日期：2012/08/03 ￭ 王牌師資：蕭新永老師
現任:
1.遠通國際經營顧問(股)公司 總經理 2. 陸委會台商張老師 3. 海基會台商財經法律顧問 4. 工業總會兩岸經貿諮詢顧問
5. 臺北市進出口商業同業公會「中國市場顧問團」顧問 6. 中華民國銀行公會大陸小組代表 7. 大陸台企聯智庫政策委員
￭上課地點：鼎新電腦台北分公司(新北市新店區中興路一段222號) 課程介紹網址：http://dsa.dsc.com.tw/Course/Course.aspx?s=0000001710
鼎新知識學院網址：http://dsa.dsc.com.tw/
知識學院粉絲團：http://www.facebook.com/edsa2003 - 新聞稿有效日期，至2012/08/03為止
聯絡人 ：黃慧中小姐
聯絡電話：02-89111688 #2565
電子郵件：erinhuang@digiwin.biz
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