中華人事主管協會特別邀請「未來學」大師 莊淇銘教授蒞臨分享獨到的「章魚型」學習秘訣，莊教授一開始即提到執行任何政策要能成功，需要具備兩個要件：「作對的事情」及「把事情作對」，作對的事情也就是必須先要瞭解，現在社會所需的能力，這樣才能培養員工「對」的能力，選對的能力後，接著，就要採用有效率的學習法，讓員工學會並能靈活運用這些能力。然而，在現今的知識社會中到底需要那些能力呢？

一、Multiple expertise 多專業
進入工業社會後，科學理性興起，大學開始開設不同專業的各種科系。學會「一技之長」，是工業社會的主流，沒有專業的人在社會上流失競爭力。進入資訊社會後，開始要整合不同的領域，啟動了多專業的時代。

二、AQ & Positive Thinking 容挫力
進入知識社會後，社會的型態變遷，「高跟鞋型」社會形成，中產階級瓦解，社會財富兩極化，只有少數高跟鞋根的比率為高所得，近七成的人民活在貧窮邊緣。在此情況之下，社會的競爭狀態遠超過以前，工作不順離職，或表現不力遭解聘更換工作是常有的事。也因此，容挫力AQ(Adversity Quotient)，成為必須具備的重要能力。

三、Knowledge Utilization&Execution 運用力&執行力
在工業社會「文憑主義」、「讀書為了考試」的學習思維下，學習的功能就是考試。 也因此，考完試就可以將所學忘掉，還給老師。 可是，知識社會中，能力超越學歷。 如何將所學的，轉化成能力，也就是「知識運用能力」成為重要的能力。 因此，光影印知識不會產生力量，要會靈活運用知識才會產生力量。

四、Effective Learning 效率學習
由於時代持續變遷，知識也日新夜異。經常要學習的新的知識。如何有效率的學習新知，是知識社會的另一個重要競爭力，即學習力又稱為「效率學習」。在《創意總比別人多》中提出「效率學習函數」。因為，學習同一課程，會因為學習的方法不同，而有不同學習效果。亦即，同樣的上課學習，不同的學習方法，產生不同的學習效率。

五、Brain storming & Innovation 腦力激盪與創新
在知識社會，腦力成為核心競爭力。再加上社會變遷快速，新需求一直出現，開發創意滿足新需求，新成為重要競爭力指標。如何激盪腦力開發創意成為核心競爭力。也因此，創意成為企業界的競爭力新指標。

六、Energy 體能與腦能
終身工作時代來臨，因為人類的人口結構從金字塔轉成倒金字塔。以往，建立在金字塔人口結構思維的制度將會崩解。現行的福利、保險、醫療及退休等制度將遭到巨大的衝擊。為應付此一變局，需要新的生涯規劃。每個人都要為自己的一生做準備，好好規劃一生的旅程，不要讓自己成為兒女或社會的負擔。

七、Speak&Languaes 口才語言能力
口語表達能力可分多種語言能力及口才表達能力，在國際化浪潮高漲的知識社會，單一語言將失去競爭優勢。此外，有優秀的口才，才能有效的將自己的新觀念、新想法、新知識，傳達給大家知道；良好的口才與溝通能力是傳播的利器，也資訊社會中必備的素養。

八、Trend 掌握未來，開創未來
由於社會變遷快速，未來的社會與現在的社會大不相同。然而，不管我們喜不喜歡，我們都會隨著時間移民到新社會。瞭解未來的社會，學習未來社會所需要的競爭力，才能在未來的社會開創未來。

莊教授提到，「成長比人慢，是看到墓碑的開始。」培養未來八大核心競爭力刻不容緩，讓自己在人生的職涯戰場上，迅速成為最耀眼的一顆星！接下來中華人事主管協會9月份大師講座特別邀請華碩教育長 吳崇文蒞臨，將與大家分享”人才發展”對於品牌公司的意義，並探討人才發展的嘗試過程及實踐心得，在面對未來的挑戰上，不斷創造新價值！欲知課程及講座詳情及會員好康權益，請立即上中華人事主管協會網站http://www.hr.org.tw/，或電洽02-5581-8080！

- 新聞稿有效日期，至2012/10/10為止

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