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產業動態 BizReach於亞洲首推以用戶收費訂閱形式平台RegionUP
亞太商訊 本新聞稿發佈於2012/10/18,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

香港, 2012年10月18日 - (亞太商訊) - RegionUP — 亞洲首個利用訂閱形式(求職者支付月費)的地區性網上轉職平台正式推出,並側重在整個亞太地區年薪10萬美元以上 (US$100K+)的就業市場。

 
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香港, 2012年10月18日 - (亞太商訊) - RegionUP — 亞洲首個利用訂閱形式(求職者支付月費)的地區性網上轉職平台正式推出,並側重在整個亞太地區年薪10萬美元以上 (US$100K+)的就業市場。RegionUP由BizReach營運,亦即徹底改變了日本傳統的求職風氣,前所未見及創新地將優秀的行政人才匯聚起來。 ( http://www.regionup.com)

RegionUP作為嶄新的網上平台,特意為商場的專業人士(年薪7萬美元)尋求高層管理人員的工作(年薪10萬美元)。

這是首個提供亞洲區域職位供求而收取求職者月費的網上平台。目前行政就業市場上,招聘者和求職者的的信息均非常分散,因此RegionUP致力匯聚雙方面的資訊。

目前並沒有匯集行政級別求職者、雇主和招聘人員能專屬網上平台。大部分的溝通平台均充斥著不類別的群眾,令專業招聘人員難以從而找到高質素的人才;相反,經驗豐富的專業人士亦一直未能方便地觸及相關渠道以找到更多進步和晉的機會。 因此RegionUP以專屬性提供解決方案,只針對行政級別的職位空缺和求職者。不論您是想尋找下一個成功的喜悅,或是尋找這些巨星,RegionUP都可以幫您減退繁瑣的程序。

2009年日本的行政就業市場亦有類似情況,直到BizReach推出市場,引進這創新的商業模式改寫了市場風氣。憑藉BizReach的推行及經驗,RegionUP旨在令香港和其他主要亞太區城市在的行政就業市場更為豐碩。

讓求職者支付月費的獨特商業模式令RegionUP為招聘人員提供兩個優點。首先,招聘人員可確定所有求職者積極而認真的態度。其次,令我們會於運作初期將向所有合資格的招聘人員提供免費服務;作為回報,雇主和招聘人員只需於平台上發布超過10萬美元年薪的職位空缺,及於數據庫中搜尋求職者的履歷和直接聯絡合適的人士。目前已有超過350名主要集中在香港和新加坡招聘人員開始使用該服務的測試版。

身在香港和新加坡,或是上海、曼谷、雅加達和吉隆坡等地並享有年薪7萬美元(註冊的最低年薪水要求)的商務專業人士不論均是這網站的目標群組,我們亦會通過網上廣告來招攬他們;同時我們歡迎任何對這群組求職者有興趣的雇主或招聘人員。

為什麼取名“RegionUP”?因為我們的目標是在亞太區(Region)提供一個平台,為每一位商務專業人士以找到最優越(“UP”)的可能性和選擇。而今天正式發佈的RegionUP(自四月推行測試版)將為求職者開放其訂閱服務,包括30天計劃(49美元)、90天計劃(99美元)和180天計劃(149美元)。截至10月11日,RegionUP已有超過16,000名求職者和359招聘人員登記,以及超過2,490個職位空缺發布於網站上;未來3年預計將增至100萬求職者,超過5000名雇主和招聘人員。


關於 BizReach

公司資料
BizReach是日本首個基於訂閱的網上轉職平台,並專門針對高層管理人員(1000萬日元以上)的就業市場。 BizReach專人篩選每一個「求職者、職位、獵頭中介、公司」,以確保資訊的質量以符合各方面的需求。

自2009年4月BizReach發布其服務以來,該公司不僅成為高層求職者的首選,亦是日本行政招聘人員以及人力資源部的必然之選。

數據
註冊用戶:14萬用戶(平均年薪:1080萬日元= 13.5萬美元)
公司(人力資源部):800家公司
行政招聘中介:810招聘人員
招聘信息:5,800工作

自2009年4月推出市場,BizReach已迅速改變了日本的行政求職市場,透過建立一個普及的網上平台,專注為高級專業人士、招聘獵頭公司、以及公司的人力資源部提供最切合服務及資訊,為各方找出適合的配對。 BizReach通過向求職者每月收取使用費,以及限制訪問該網上平台的人與信息數量,這獨一無二的商業模式,成功地為這空前任務提供一個完善的解決方案。現時由獵頭公司及運營公司(人力資源部)有超過1600名招聘人員正使用此網上平台羅致頂尖人才,而這是早前所無法比擬的。BizReach目前由超過85名員工運作,並坐擁日本最大的電子商務網站 - 獨立倉庫銷售風格的LUXA,而LUXA亦在18個月間快速成長為一間50人的公司。

BizReach的行政總裁
南 壯一郎 Swimmy Minami
1999年以優異的成績在計量經濟學和國際關係畢業於塔夫斯大學(Tufts University),並加入了摩根士丹利在東京的投資銀行部(M&A諮詢集團)。及後他幫助為香港大亨李澤楷其下的電訊盈科集團投資公司,於東京成立辦事處。 2003年,他創立了S-1體育,一間體育娛樂諮詢公司,並在2004年成為Rakuten Eagles俱樂部的創始成員之一。為擴張團隊,他擔任了多個角色,如行政總裁特別助理、總經理助理、娛樂部主管、以及在全聯盟委員會代表球隊。於2007年,他離開Rakuten Eagles並成為BizReach創始人及行政總裁。

此新聞稿由維酷公共關係集團國際有限公司代RegionUP發出。


欲了解更多信息,請聯繫:
維酷公共關係集團國際有限公司Vector Group International Limited
Cyrus Chan
Tel : +852 2528 5055 / 9123 2943
Fax : +852 2528 1990
Email : cyrus-c@vectorgroup.hk

Isa Kwok
Tel : +852 2528 5055 / 9492 8298
Fax : +852 2528 1990
Email: isa-k@vectorgroup.hk

- 新聞稿有效日期,至2012/11/18為止


聯絡人 :劉 穎
聯絡電話:81-3-5791-1818
電子郵件:tiaraliu@acnnewswire.com

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