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勞退基金慘遭代操基金經理人坑殺，使得整體退休基金投資狀況再度引發各界關注。中華人事主管協會執行長林由敏表示，勞退基金主要來源是由雇主提撥給勞工的退休金，以勞退新制來說，勞退基金投資收益率越高、退休金提繳的年資越久、薪資成長率越高，未來退休時，領取的退休金將更加豐厚。 根據勞委會公佈，去年整體勞退基金收益虧損454億餘元。若以基金性質區分，舊制勞退基金去年年度收益率負3.53％，其中勞退基金監理會自行操作的收益是負1.2％，委外代操部分負7.1％；新制勞退基金報酬率負3.95％，勞退監自行經營部分的報酬率為1.64％，委外代操部分是負8.92%。截至今年8月底止，勞退基金整體規模達1兆4,000餘億元，收益率為3.34%。 林由敏解釋，選擇勞退新制的上班族，每個月雇主將會提繳工資的6%到勞保局的勞工退休金個人帳戶，等到上班族年滿60歲，且工作年資滿15年，申請退休時，就可按月請領退休金直到過世。如果年滿60歲，工作年資未滿15年，就只能將勞工退休金個人帳戶中的錢一次領出。 未來上班族的養老本是否豐厚，除了雇主提繳退休金的多寡、參加勞退新制的年資、每年的薪資成長率，以及勞退基金的投資報酬率，都是攸關未來退休時領取的退休金金額高低。
舉例來說，月薪5萬元的小王，退休金提繳率為6%、個人薪資年成長率為3%、參加勞退新制30年、退休基金年投資報酬率達6%，則30年退休後，小王可領到419萬7,152元、月領2萬9,920元。假設勞退基金投資報酬率跌至3%，其餘條件不變的狀況下，30年退休後，小王只能領到264萬8,036元，月領1萬4,649元，月退休金形同縮水一大半。 林由敏強調，勞工退休金條例立法時設計保證收益制度，也就是說，即使勞退基金收益是負數，帳面看似縮水，不過，勞退基金有銀行兩年期定期存款利率的最低保證收益，目前約1.39％。但從上述的例子來看，退休金投資報酬率越高，上班族退休時累積的退休金才會可觀。 - 新聞稿有效日期，至2012/12/28為止
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