企業人資部門該如何因應個資法？中華數位企業資料保護研究小組有以下建議：

1. 遵法觀念建立：參加專為人資單位舉辦的個資法實務課程。
2. 文件整備：參考專業課程提供的『員工個資使用同意書』『員工個資權益說明書』『離職員工個資使用同意書』範本做調整使用。
3. 業務調整：立即調整『人才資料庫建立的當事人同意程序』、『離職(未錄取)員工的個資刪除作業』、『健檢個資的合法使用』等業務項目，使其符合個資法規範。
個資法的遵循並非短時間就能完成，持續性的業務調整及完善的安全管理計畫是企業必須正視並執行的。

中華數位科技與益思科技法律事務所合作推出適合人資部門的「個資法規遵循課程」，於個資法上路後2個月期間，課程場場爆滿並已授課超過300家企業。由於受到學員的熱烈迴響，中華數位科技及益思科技法律事務所，2013年將於中華人力資源管理協會常態開課，協助企業人資部門面對個資法。

※關於中華數位「企業資料保護研究小組」：
中華數位為資訊安全產業的專業領導廠商，以其專業顧問諮詢經驗結合益思科技法律事務所，提供企業一站式的整合服務，有關企業個資法規遵循服務：
個資盤點與業務分析服務（含工具導入）
個資法觀念講座
個資安全輔導（IT部門的安全維護作業建置）
個資內控輔導（企業內部個資管理制度建置）
個資業務輔導（外部客戶個資管理制度建置）
個資資料安全防護規劃（含工具導入）
了解更多產品與服務，請洽+8862-25422526或上中華數位科技官方網站查詢http://www.softnext-inc.com/

- 新聞稿有效日期，至2013/01/26為止

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