台灣小型、微型企業眾多，也有許多社團、財團法人等非營利組織，往往無法像大型企業有足夠的人力配置或充沛的經費，可以自行或委外開發完善的人力資源系統，即使委外採購套裝軟體系統，也無足夠資訊人力可以維護。當法規變動時，可能既有的軟體不是必須升級，就是必須更換。這類系統少則數十萬，多則上百、甚至數百萬，對於中小企業或非營利組織來說，這都是一筆可觀的成本。也因此，越是規模小的企業或組織，越無法取得系統的協助來提昇管理效率與競爭力。

歐美在軟體技術的開發上，一直領先世界，近年來已利用先進的雲端運算技術，透過多租戶（Multi-tenancy）的概念，以公有財、租戶分攤、月繳、用多少算多少的形式，將管理資訊系統提供給更多小型的企業用戶使用。小型、微型企業的用戶因此可以以小搏大、各取所需雲端服務彈性搭配，同時又維持低風險。

許多企業、組織在評估導入差勤、薪資、差假線上簽核系統時，往往擔心既有的系統難以滿足企業本身需求，而希望自主或委外客製開發。但就鋒形科技業務經理李佳鴻多年的服務經驗與觀察，其實Femas HR系統已經把許許多多產業的需求轉換成為可以彈性調整的參數與設定檔，只要透過線上客服顧問的協助設定就能符合客戶考勤規則、以及特殊的薪資計算公式，讓中小企業客戶不必花經費客製還要費心力除錯，尤其雲服務月繳、不綁約，隨時可以退租，更是大幅減低導入系統的風險。

Femas HR公有雲服務推出後，已有許多客戶積極採用，如幼安教養院、台灣佐川急便、台北市文化基金會、好玩家、麗思醫美集團、定揚科技、台灣盲人重建院、詮發營造、威克萊焊接工程、晴岡企業、巨烽影視傳播、托默等。

鋒形科技由三位交大同學與親友共同出資成立於2004年。成立以來一直專注投入於Web化私有雲端人力資源管理之開發、導入服務。其中負責業務的李佳鴻與負責技術開發服務的杜俐芊除了是交大同學，更曾一起服務於台灣電腦代工大廠緯創資通擔任軟體開發工程師。兩人因有感於台灣的軟體可以更有發展、更具世界競爭力，並且可以發展出更多品牌，於是邀集親友一起成立公司，並一頭栽進服務台灣企業的資訊領域至今。（推出公有雲服務前，Femas HR私有雲系統已經累積了許多知名企業客戶，如兆豐產物保險、冠亞生技、行遍天下、國泰證券、晶湯匙連鎖泰式餐廳、台灣三井物產、小蒙牛頂級麻辣火鍋、華泰文化、保險安定基金、天主教善牧基金會等）

- 新聞稿有效日期，至2013/04/01為止

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