這是雷格斯連續第二年發佈該項指數，此次研究對象是針對全球90幾個國家以及超過2萬6千名職場人士進行調查。2013年全球工作與生活平均指數為120，則台灣的工作與生活平衡指數為119，較2012年相比提升５點。雖然全球的平均指數下滑表示職場人士地工作壓力愈來愈大，但是正面情緒還是居多，有高達七成的受訪者表示他們比去年更有工作成效。

也許與常見的假設相反，全球嬰兒潮一代似乎不那麼擅長平衡工作和家庭生活。以全球而言，年輕員工比嬰兒潮一代更享受工作，其比例為76%比64%，且自我工作效率的滿意度更出現一成二的落差，為81%比69%。至於台灣上班族的感受，若與去年相比，有52%表示更享受他們的工作，且高達70%的人感覺他們的工作效率比去年更為提高了。

雷格斯亞太區財務長約翰‧亨德森表示：「那些快樂工作的員工，他們的工作效率以及對企業的忠實度相對更高。隨著就業市場的發展，企業逐漸意識到他們必須關注如何推行靈活的辦公政策，例如提供多個工作地點給員工自由選擇，以達到招聘或留住人才的目標。而且很多企業也已經落實此政策，我們每天都能看到採用彈性辦公制企業的員工使用雷格斯商務中心辦公。雷格斯之前的調查結果也顯示，全球有72%的職場人士認為靈活辦公模式能夠提高工作效率。」

雷格斯的客戶說：「身為一名雇主，我要强調的是，年輕員工與年長員工的想法不同，忠於雇主的傳統觀念無法有力的約束他們。留住他們的關鍵在於讓他們以合適的方式工作，而不是逼迫他們適應企業過去的做法。工作與生活的平衡是他們優先考慮的事項，對於鍾愛數位科技的年輕一代來說，工作就是以自己喜歡的方式處理事務，而非在固定的辦公場所辦公。」

關於雷格斯集團 (Regus)
雷格斯集團為全球最大的創新辦公空間解決方案供應商，提供的產品和服務包括完善的辦公室、虛擬辦公室、專業會議室、商務貴賓室，以及全球最大的視訊會議工作室網路。雷格斯使客戶能夠依想要的方式辦公，不論是位於家中、上班途中或是辦公室內。雷格斯的客戶包含Google、GlaxoSmithKline、Nokia，以及數千家發展中的中小企業，透過辦公室和工作場所的外包，這些客戶將能更專注於自身的核心業務。

每天有超過100萬客戶從雷格斯的設施中受益。雷格斯於全球100個國家、600個城市中設有超過1,500個商務中心，讓個人和企業都能夠隨時隨地工作。雷格斯於1989年成立於比利時布魯塞爾，總部設在盧森堡並在倫敦證券交易所上市。如需更多資訊，請瀏覽www.regus.com.tw。

- 新聞稿有效日期，至2013/07/22為止

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