全球39%的勞工都認為自己在休假中的工作強度比平常低。而全球休假期間仍工作1至3小時的勞工平均為41%，工作超過3小時平均為17%。所調查出來的數據顯示，多數國家的休假工作型態均低於全球平均值，且也較去年呈現小幅下跌，情況有所改善。但在以色列，仍有將近6成的勞工休假日不忘工作1至3小時，成為今年全球之冠。日本、新加坡、香港、中國及南韓的數據差距略大，平均為30%至53%之間。

全球人力資源專家Thomas Cox CBE教授表示：「研究證明讓員工自行選擇辦公時間及方式可幫助緩解工作壓力。尤其是讓員工自由支配辦公方式及時間可明顯改善員工的工作生活平衡狀況，讓員工有更多享受家庭及休閒的時光，遠離工作壓力及商務活動。儘管工作待命很重要，但企業也要給員工自我減壓的時間。」

雷格斯研究還發現，男性員工更難有減壓的時間。全球42%的男性員工即使在休假日也需要像往常一樣接聽電話、處理郵件及公務；此外也有相當比例的女性員工(34%)也表示需要在休假日承擔類似的工作量。

該調查也說明男性與女性員工對於休假日工作的型態有所差異。全球44%的男性員工表示休假時每天會花1至3小時工作，女性員工僅佔16%。而超過3小時的則占35%的女性員工以及18%的男性員工。

雷格斯亞太區財務長約翰‧亨德森表示：「全球絕多數的勞工都會將工作帶回家，他們對工作的投入程度雖令人欽佩，但同時也說明大多數員工均已不堪重負或者是對目前的工作存有危機感且無法進行適當的減壓。目前已有研究充分證實職場壓力對員工生活的影響，因此，企業應確保員工有自我減壓的時間。一方面，利用視訊通訊及WIFI等技術，員工在任何地方都可以辦公；另一方面，這些技術也可幫助員工更靈活、更有效率的辦公。縮短上下班通勤時間或選擇離家較近的地點辦公不但有助於員工提高辦公效率，還能緩解工作壓力，把休假日還給員工。 」

關於雷格斯集團 (Regus)
雷格斯集團為全球最大的創新辦公空間解決方案供應商，提供的產品和服務包括完善的辦公室、虛擬辦公室、專業會議室、商務貴賓室，以及全球最大的視訊會議工作室網路。雷格斯使客戶能夠依想要的方式辦公，不論是位於家中、上班途中或是辦公室內。雷格斯的客戶包含Google、GlaxoSmithKline、Nokia，以及數千家發展中的中小企業，透過辦公室和工作場所的外包，這些客戶將能更專注於自身的核心業務。

每天有超過100萬客戶從雷格斯的設施中受益。雷格斯於全球100個國家、600個城市中設有超過1,500個商務中心，讓個人和企業都能夠隨時隨地工作。雷格斯 於1989年成立於比利時布魯塞爾，總部設在盧森堡並在倫敦證券交易所上市。如需更多資訊，請瀏覽www.regus.com.tw。

- 新聞稿有效日期，至2013/08/26為止

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