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康健人壽於今日（9/3）獲得台北市政府主辦的第三屆「2013幸福企業獎」，共有82個企業角逐這個獎項，這也是康健人壽繼2011年內政部頒發「十大幸福婚育企業獎」後，第二度獲得幸福企業獎的肯定。 康健人壽總經理暨執行長郜藝帆（Arthur Cozad）從台北市勞動局局長陳業鑫手中接受「2013幸福企業獎」一顆星殊榮。由台北市勞動局舉辦的「幸福企業獎」採米其林評鑑方式，給予得獎者星號肯定。康健人壽在工作環境、待遇與培育、福利與獎勵、友善職場及社會關懷等五項指標表現優異脫穎而出。 康健人壽總經理郜藝帆（Arthur Cozad）表示，「康健人壽耕耘台灣市場已逾24年，一直以來秉持著企業使命--幫助我們的客戶擁有更健康、更幸福、更有保障的未來。在為客戶提供最佳的健康及保障方案的同時，也創造幸福的職場環境，培育快樂的員工。」今年8月康健人壽獲得保險信望愛商品創意獎肯定，如今又獲得幸福企業獎，再度證明有快樂的員工就會有更優質的產品及服務品質。 康健人壽人力資源部資深副總李亞琪指出，康健人壽貼近員工的需求，提供完整的福利、營造良好的職場氛圍。在促進健康職場部份，每年公司定期舉辦身心靈健康的樂活講座、癌症防治講座、今年更舉辦大型iWalking 百萬健走活動，以競賽方式激勵員工時常做運動。員工培訓部份，針對不同職等的員工提供多元且個人化的培訓課程幫助員工職場生涯發展。另提供員工協助方案，免費的專業資源與諮詢管道，協助同仁解決法律、醫療、家庭親子、職場關係及心理壓力等各種議題，讓公司成為員工生活上的好幫手。另外公司也倡導志工服務，鼓勵員工擔任志工回饋社會，使得工作與社會連結，工作更有意義。
康健人壽近三年員工育嬰留停回任比例高達96%，新進員工經由同仁推薦進入公司的比例亦高達近50％，表示公司文化獲得員工的高度認同。未來，康健人壽將持續打造幸福企業，給員工更多的幸福感，讓員工除了在職場發揮特長投入工作之外，擁有更多的笑容、更健康的未來。
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關於康健人壽
康健人壽隸屬於美國信諾（CIGNA）集團，是紐約證交所掛牌上市公司（NYSE:CI），名列史坦普（S&P）500指數，2013年獲得財富（Fortune）雜誌評選全球前500大企業的第103名，信用評等優良，也是全球最大的保險及醫療服務機構之一。信諾集團的企業使命是「幫助我們的顧客擁有更健康、更幸福、更有保障的未來」。 康健人壽深耕台灣市場超過24年，從1989年即領先同業在台發展直效行銷及電話行銷服務。2011年12月康健人壽在台灣正式升格為子公司，積極實踐擴大在台投資、強化長期紮根本土市場的決心。豐富的行銷經驗與嚴謹的財務規劃，讓康健人壽穩居台灣電話行銷保險市場的領導地位，持續提供消費者周全妥善的保險產品及服務。 媒體聯絡人：
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