隨著知名企業Google 、Dell等對於內部創業的重視，雷格斯做了一項來自98個國家，逾1.9萬位高階經理的問卷調查，該問卷讓受試者評斷，哪些職場因素是他們認為最有助於培育內部創業的創新動能。調查結果顯示，全球平均認為「彈性的辦公時間地點」(48%)是最重要的因素，其次是提供進修課程(42%)和讓不同背景的員工共事(36%)。

相較於大多數的地區如美國、中國、南韓、香港、新加坡，認為「彈性辦公」最能鼓勵員工創造力，台灣僅將其列為第三誘因。反而最重視和主管、老闆之間的溝通，以及開放式的辦公座位，沒有個人小房間的設計，較容易隨時團體腦力激盪。日本則最重視在職進修(47%)和與不同背景的人共事(47%)。英國也認為與不同背景的人組成的工作團隊(49%)，最容易激發創造力。

其他一些主要發現：
‧ 有63%的台灣受訪者認為企業家精神在其所屬行業於過去5年裏有所提升
‧ 有14%的台灣受訪者認為具有企業家精神的女性人數正在增加
‧ 相較於全球平均值有54%的受訪者認為IT產業具有最大成立新企業的潛力，台灣僅有27%。反而是旅遊、零售、商業顧問服務業(均達31%)，為台人心目中創業潛力最大的前三項產業。

雷格斯台灣區總經理許恒豪表示：「有鑑於中小企業佔全球經濟90%，其僱用的員工也達五分之三，顯而易見為何需要推動和培育創業人才。而各企業也理解到創業能帶來強勁的創新動能，因此希望能在其公司內部推動創業。那要如何鼓勵內部員工創業呢？彈性辦公不限時間地點工作的特性，不僅能滿足員工對於工作與生活取得平衡的需求，它也能讓不同背景甚至不同公司的員工，有機會共事與接觸，藉此大大擴展他們的視野與經驗。其彈性及多元的環境特性，能讓員工跳脫以往的思維，進而尋求創新。」

關於雷格斯集團 (Regus)
雷格斯是全球最大辦公空間解決方案供應商。於全球102個國家設有超過1,800個商務中心，目前在台灣亦設有4個服務據點 (台北市信義區、松山區、內湖區)。無論您是使用數分鐘或數年之久，雷格斯均提供便利、高品質以及全面的服務與辦公空間。企業如Google、Toshiba以及GlaxoSmithKline均選擇雷格斯使他們能夠靈活辦公，讓企業業務更成功。彈性工作模式的關鍵在於便利，不論在市中心、郊區、百貨商場和零售商圈、火車站、高速公路服務站，或甚至社區，雷格斯均致力提供服務據點以滿足其全球150萬名的客戶需求。雷格斯於1989年成立於比利時布魯塞爾，總部設在盧森堡並在倫敦證券交易所上市。如需更多資訊，請瀏覽www.regus.com.tw。

- 新聞稿有效日期，至2014/06/10為止

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