補習班的戰區將會越來越明顯，特別是都會區的競爭會越發激烈。在12年國教、高中在地化、均質化的政策下，學校開始朝向區域化，補習班的腳步應隨著學校的改變而進化，必須往區域化和精緻化向前邁進。學生到大型補習班上課為的就是一睹名師風采，吸取名師的解題精華，但對區域型補習班來說，名師的費用宛如天價，根本負擔不起。因此，區域型補習班把重心放在輔導機制，把省下請名師的龐大費用花在學生的輔導上面，企圖讓學生的學習效果反應在成績上。區域型補習班的關鍵經營方式在於客製化輔導，以便留住學生。

霍總經理表示，當戰場蔓延到區域型補習班時，會面臨到許多問題。補習班在競爭激烈的環境下，各家補習班都以同樣服務內容招取學生，未有自我價值特色，難以創造差異化。再來是師資問題，補習班的品牌和口碑都是靠多年努力耕耘而成，但師資的流動往往對補習班造成嚴重影響，短時間內難找到適合的老師並完成基本師資培訓。區域型補習班無法負擔每科都聘請名師的費用，因此造成老師需身兼多科，無法針對專門科目進行發揮。大型補習班人數眾多且上課時間有限，只能以重點式切入完成教學進度，沒有時間建置教學情境內容加深學生印象，更無法因材施教。因此一對一家教班和精緻小班制的補習班慢慢開始成為趨勢。

美國、韓國、上海、德國的數位化學習已發展一段時日，藍眼科技集團在多年前洞悉數位化學習的重要性，因此針對教育單位量身設計一套多元學習系統。學生透過系統能夠反覆聆聽不懂的概念，配合自己的學習時間，讓學習效率達到最佳狀態。對補習班來說，除了學生缺課補課的應用之外，甚至可以做到師資培訓，老師亦能減輕一人身兼多科教學的沉重負擔，更專注在自己的拿手科目，學生的受教品質更有保障！更棒的是，一年365天24小時營業的試聽中心和無國界的招生廣告，更可為補習班提高招生率帶來更多的學生。藍眼科技集團總經理指出：「在教改的衝擊下只有求新求變，創造課程的差異化與品牌的特色，才是補習班未來的生存之道。」

- 新聞稿有效日期，至2014/06/22為止

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