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台灣加入WTO後，就業市場競爭更為激烈，結構性失業問題也越來越嚴重，想要緩解失業壓力，除了不斷學習增進職能，有效的做好職涯規劃，才是治本之道。中華民國生涯成長協會理事長楊朝安認為，政府應積極推動職涯輔導師培育工作，讓國內就業市場從只有基本的人力供需功能，逐漸發展成健全完整的就業體系。 由於已經看到未來市場的需求，中華民國生涯成長協會積極推動「職涯輔導諮商師（專業認證）」課程，加強求職者或上班族的第二專長，透過個案交流的教學方式來培養職業輔導諮商能力，並可幫助各大企業在員工職涯輔導方面，邁向更為系統化的專業領域。 如何增加本身的優勢及才能以在就業市場中取得先機，已成為求職者必修的功課。而除了目前普遍的大學學歷外，「專業證照」則是另一項代表自身工作能力和工作質量的金字保證。職涯輔導諮商師的培育，不僅可以累積專業能力，以因應未來的需求，同時也可以創造個人的市場價值。楊朝安表示，目前已是「證照化」的時代，各行各業都需要一張「證書」來證明自己的專業程度。「職涯輔導諮商師」在市場中的未來潛力更是無窮，除了可協助個人做職涯規畫以免除失業的憂慮外，更可提供企業的員工職涯發展相關建議和管理，讓員工有進步的空間也更為了解「職涯規劃」對自身工作的重要性。 中華民國生涯成長協會預定規劃五年時間、以每年召募300個名額來執行這項人才培育認證計畫，今年是第二年的招生，預定四月中旬開課，由於第一年實施引發了熱烈迴響，因此今年開課時數略作調整，由原先的50小時增加到110小時，希望藉由更長時間的訓練，培育出更為專業的職涯輔導諮商師。洽詢專線：(02)2561-3729嚴小姐
- 新聞稿有效日期，至2003/03/26為止
聯絡人 ：繆璘
聯絡電話：02-2100-265gxmj506
電子郵件：lindam@tsaiku.com.tw
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