黃建智在接受專訪時坦言：「薪資結構這不是一個很短時間或單一企業可以解決的問題，因為這牽連到整體社會環境，需要很多的配套措施，才能把整體薪資結構拉高，所以這並絕不是靠政府或單一企業1年、2年就可以扭轉改變的。」

自身創業五次，公司倒閉過四次的黃建智以自身經驗指出，人生就是一連串的選擇所組成，重點是我們該選擇什麼？他直言，「找到對的人跟隨的選擇最重要。」提到黃建智豐富的創業經驗，從金融投資到網路行銷事業，目前又著手跨足個人的法律諮詢顧問，他鼓勵時下年輕人不要害怕環境的波濤變化，要相信自己的努力，「信念可以推倒柏林圍牆」。

黃建智曾多次獲得台灣與青年創業楷模表揚，他一手創辦的童話網路媒體科技公司採分紅制度，「讓員工每月都加薪」他指出，領導的藝術在於以員工為訴求，公司要重視的是如何在不景氣的環境之下，讓員工可以越領越多；難道不怕員工領太多讓公司沒賺錢？黃建智笑著反問，員工領越多不就代表公司賺越多嗎？

針對目前開始著手規劃的個人專業法律諮詢領域，他語重心長的表示，幾次創業失敗的經驗讓他體認到當一般老百姓遇到法律問題時，小蝦米往往不知道如何來與大鯨魚爭權益；他希望透過簡單的方式就可以讓大家獲得法律的知識與保障，「讓每個人都擁有家庭律師」。

創辦童話網路公司之前，黃建智從沒想過賺大錢，「我認為賺錢是一種人生的習慣而不應該是人生目標。」黃建智說，支撐他從失敗中不斷再起的是那份「責任」，他想著一定要經營一個可以讓員工越領越多、常常加薪的公司。

曾經倒閉四次、從2人公司在兩年內擴增到超過20人、曾僅剩25元過三天到現在月入逾百萬元，黃建智說，增加收入沒有速成的方法，不管是拿22K或是18K，心態的調整決定一切，「找到對的人跟隨的選擇最重要」！

黃建智
童話網路媒體科技公司技術顧問｜《醫美時尚》 網路行銷專欄作家｜中華兩岸創業發展協進會 技術顧問｜台北市青年創業協會 名譽理事｜亞太地區網路行銷交流協會 理事｜中華兩岸創業發展協進會 台灣創業楷模

- 新聞稿有效日期，至2014/07/20為止

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