|
有效導入企業職能模式，能夠使員工能力發展與工作內容相結合，並進一步與公司經營理念、目標與策略連結，除了增加人才選用的效能及降低時間成本的浪費，更加建立持續的人力資源優勢。訊連科技「職能評鑑系統」（CyberLink MaxCompetence System）是針對人力資源管理於企業員工職能評鑑以及訓練發展計劃之需求，所開發之全方位評鑑與分析系統；以核心職能評鑑為例，企業可根據本身之企業文化、人力資源政策、現行作業方式自行定義評鑑者可採用90度(主管評鑑)、180度(主管與下屬)或是360度(主管、下屬、同僚、自評)之評鑑方式，評估員工是否符合企業所需之能力需求，或蒐集相關的人力資訊組織改善或決策使用。 訊連科技王翹楚協理表示：『企業除了要不斷地進行創新以維持領先之外，具備優秀的人力資源更是不可缺乏的要素。在邁入知識時代之後，人力資源部門的功能不僅是傳統的輔助性的行政工作者，而是要積極地協助企業進行這些知識工作者的招募、培育與管理。訊連科技「職能評鑑系統」（CyberLink MaxCompetence System）所產生的評鑑結果可與訊連科技其它的系統搭配，運用在人力資源管理不同的領域中。例如將職能評鑑結果配合訊連科技「績效評估管理系統」 (CyberLink Performance Appraisal System)所產生的績效評鑑數據，可評估員工的是否具備足夠的職能來達成個人的工作目標進而完成整個公司的策略目標。若與訊連科技「人才培訓管理系統」 (Cyberlink Training Management System)搭配，則可透過職能落差發現員工的不足進而透過數位學習或實體訓練給予改善及學習的建議。這樣一來透過訊連所提供的職能管理、培訓管理與績效管理系統就可以全方位的協助企業達到營運效能的提升及成本的降低』 關於訊連科技
訊連科技- 國際市場上昂首闊步的軟體巨人
訊連科技創立於1995年並於2004年9月成功轉上市，是提供數位家庭市場整合性影音軟體解決方案的世界領導品牌，擁有頂尖視訊與音訊技術的影音軟體公司，並專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發。 迎向知識經濟的關鍵力量：數位學習解決方案
訊連的系列產品--數位學習解決方案，主要提供企業最經濟有效率的線上影音串流教材製作及企業學習管理平台，旗下產品包含了串流大師SteamAuthor、教育訓練管理系統CTMS，讓企業可輕鬆架構導入e-Learning，創造高品質的網路影音內容及串流應用，提供企業迎向知識經濟大未來的必勝關鍵！
協助企業提升競爭力：全方位HRD 解決方案
人力資源管理與發展是企業中很重要的一環，以職能為基礎的人力資源管理，不但可使員工能力與職務內容相結合，並可進一步地與公司經營理念、目標和策略連結，以協助企業提升競爭力，強化競爭優勢。訊連科技現有人才培訓管理系統(Cyberlink Training Management System)、績效評估管理系統 ( Cyberlink Performance Appraisal System)與職能評鑑管理系統(CyberLink MaxCompetence System)三大系統，由職能管理、績效管理到訓練發展，提供HRD完整的解決方案。
- 新聞稿有效日期，至2006/04/07為止
聯絡人 ：張莉莉
聯絡電話：86671298 #296
電子郵件：Lily_chang@ gocyberlink.com
 上一篇：[半導體設備自動化技術]培訓課程(95/4/17開課)
 下一篇：訊連科技「績效評估管理系統」 提供全方位解決方案
|
■ 我在中國工作的日子（十四）阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02 ■ 我在中國工作的日子（十三）上億會員怎麼管理 - 2023/06/25 ■ 我在中國工作的日子（十二）最好的公司支付寶 - 2023/06/18 ■ 我在中國工作的日子（十一）兩個女人一個男人 - 2023/06/11 ■ 我在中國工作的日子（十）千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04 ■ 我在中國工作的日子（九）電視購物轉型電商 - 2023/05/28 ■ 我在中國工作的日子（八）那些從台灣來的人 - 2023/05/21 ■ 我在中國工作的日子（七）嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14 ■ 我在中國工作的日子（六）跟阿福有關的人們 - 2023/05/07
|
