《數位之牆》訊連eHRD研討會昆盈企業分享導入「績效評估管理」

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產業動態	訊連eHRD研討會昆盈企業分享導入「績效評估管理」

訊連科技	本新聞稿發佈於2006/03/14，由發布之企業承擔內容之立場與責任，與本站無關

昆盈全面導入訊連科技績效評估管理之MBO(Management by Objectives)，落實每位員工清楚明確的Why？What？How to do？有效整合績效、能力及知識管理，建構智慧型組織。

■ 發布／輪播新聞稿

新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿：按此

昆盈全面導入訊連科技績效評估管理之MBO(Management by Objectives)，落實每位員工清楚明確的Why？What？How to do？有效整合績效、能力及知識管理，建構智慧型組織。
在企業邁向新世紀，HR將是企業成長的策略夥伴，積極為企業進行人才聘用、培育與管理。訊連科技「績效評估管理系統」協助企業進行績效評估與績效目標管理。讓每位員工清楚部門或組織的方向在哪？主要任務是什麼？明白公司對自己的期望及達成的結果，同時，清楚知道需要具備哪些能力？並如何安排個人訓練計畫？
3/30 (四)13:30~16:30，昆盈企業將與各位先進從實務的角度，分享昆盈如何導入MBO，過程中所面臨的困難，及導入後的成果分析。清楚的目標設定，強大的執行力，加上完善的追蹤及督導，以及健全的人才發展，是有效提昇企業績效的組織模式。敬邀企業經營者及企業策略夥伴HR主管蒞臨參加，全程免費，線上報名，額滿為止。

活動時間：九十五年三月三十日（四）13:30~16: 30
活動地點：台北企業家會議中心（台北市復興北路2號4樓）
主辦單位：訊連科技
報名方式 : 線上報名
活動網址 : www.cyberlink.com.tw
聯絡人：訊連科技羅小姐 Natasha_Lo@goCyberLink.com
電話：(02)86671298#298

活動議程：
13:30~14:00 報到
14:00~14:03 Opening
14:03~14:30 eHRD 完全解決方案--訊連科技eHRD處業務部協理　王翹楚
14:30~15:00 績效管理對組織策略價值的再思考--訊連科技人力資源部首席顧問蘭堉生
15:00~15:30 企業訓練管理與績效管理實務分享--昆盈企業人資處經理　王瑞琪
15:30~15:40 Break
15:40~16:10 從eHRD看人才培育發展--訊連科技eHRD處業務部協理　王翹楚
16:10~16:30 開放討論

- 新聞稿有效日期，至2006/04/01為止

聯絡人　：羅健毓 Natasha Lo
聯絡電話：(02)86671298#298
電子郵件：natasha_lo@gocyberlink.com

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