創盈經營管理公司近期推出的「工作性格運用管理師培訓班」，為國內首創教育之訓練課程，課程內容除了訓練管理階層如何評估一個工作所需的人員性格外，還有學習如何運用性格分析的工具，藉著有系統的分析、歸納，整合工作團隊，徹底改善員工關係，提高管理能力、發揮組織最大效益。 課程內容規劃分為三大方向，一、工作性格的挖掘：教導學員了解自己的工作性格，並學習如何發掘別人的工作性格；二、工作性格的分類分析：透過分析的過程，解開各種職場行為基因，協助管理階層做好領導與管理；三、工作性格的應用：不僅可以應用在人員的招募與升遷，同時也可以教導學員，學會如何與不同性格的人溝通、領導與激勵，讓所有的工作性格都能發揮期正面價值。學會如何應用，勢必讓管理工作得心應手！ 創盈經營管理公司顧問孫茄綾認為，一個人的性格不僅決定他的工作態度，也影響到與旁人之互動的方式，良好的工作態度則有助於工作的績效表現，好的人際互動，可以化解工作上的阻力，彼此相互影響。但是工作性格的運用，最大的價值則在於企業內部的管理，企業若能引進工作性格運用系統，就能讓員工的優點得以發揮，產生更高人力資本的價值。她強調，每個人都有不同的性格，之間的差異都會影響到工作的表現，若主管能掌握住每一位員工的工作性格，一則可給予最適合的職位，對於公司的整體運作可謂增色不少，一則能夠順利建構企業文化，幫助企業長遠發展！ 課程預定於3/21（五）、3/22（六）開課，總計14~16小時，意者請洽02-2100-2625分機661沈季蓮小姐。
- 新聞稿有效日期，至2003/03/20為止
聯絡人 ：繆璘
聯絡電話：2100-2625#506
電子郵件：lindam@tsaiku.com.tw
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