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（2006年4月11日，台北訊）OK便利店（來來超商）的「OK e學堂」繼拿下經濟部工業局學習網特優獎後，近日更配合行銷本部推出的全店行銷活動，充分發揮了數位學習的成效，創下2週業績成長近20%的好成績，不僅遠超出公司所預期，並為企業數位學習的推廣及應用立下新的效益典範。 OK便利店自1988年成立以來，截至目前為止全省共有900家分店，因應組織人力快速成長與流動之所需，經教育訓練部多方評估後，2005年4月OK便利店張宏豪總經理決定導入育碁數位科技的LMS學習管理系統，希望藉由數位學習快速擴散的優勢，迅速培養人員的專業知能。同年7月18日在國科會數位學習國家型科技計畫辦公室、經濟部工業局、資策會及育碁數位科技專業團隊的大力協助下，OK便利店的e-Learning學習平台—「OK e學堂」順利的正式上線，並於12月榮獲特優獎勵。 今年3月22日，OK便利店教育訓練部配合行銷本部推出的全店行銷活動，規劃了「快樂Miffy在OK」的線上課程，在活動推出後，單就成長率來看，OK便利店第一週業績成長10%，第二週已爬升到近20%，遠高出公司所預期。OK便利店張宏豪總經理表示：「銷售的成長是整個公司資源投入的綜合成果，但是e-Learning在其中扮演著很好的催化劑角色，透過此一工具來傳達適當的商品知識，並提升了總部與分店的溝通程度。好的工具是成功的重要關鍵，可使員工認同度、管理要求與績效同步提升。」 OK便利店教育訓練部周玉芝資深經理表示：「為了有效傳達多項行銷重點，透過嚴謹的教學設計，有系統的將訓練內容濃縮在30分鐘的線上課程中，課程內容逐項說明了活動辦法、二十六款Miffy吊飾的特色，並傳達週邊商品如：收藏木盒及具多種流行功能的Miffy頸繩、吊飾手機繩、流行飾鍊的特色與面銷的重點等，並透過OK e學堂為媒介，在短短的2週內，創造了2,300餘人閱讀完成並通過課程檢測的訓練成效。同時，也因為業務部同仁們的踴躍使用，讓OK e學堂在上線不到一年的時間，即創下平台登入人數突破100,000人次，再次驗證了同仁們對數位學習的接受度。」
此次OK e學堂配合公司「快樂Miffy在OK」的全店行銷活動，將e-Learning的運用與企業價值鏈作更密切的結合，將e-Learning快速擴散的優勢發揮到淋漓盡致—透過網路的學習環境，確保了各訓練點學習內容的一致性，並使服務人員能即時獲得產品服務的訊息，充分發揮了「OK e學堂，讓學習好OK！」的精神，更進而提升了組織服務的專業形象與營運競爭力！
- 新聞稿有效日期，至2006/05/10為止
聯絡人 ：丁美虹
聯絡電話：02-87120606 ext 312
電子郵件：mandyting@aenrich.com.tw
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