中華人事主管協會資深講師 黃竑鈞分析，剛於7/20(日)A測驗完畢的就業服務乙級技術士考試以比重進行分析，從學科看來本梯次以第一單元11種就業相關法令共40題，佔50%為最高與上梯次共40題，佔50%相同（分別為就服法15題，其中就業促進8題、外勞管理7題；其次職訓法4題，勞基法、就保法及身權法各3題；最後性平法、個資法、勞保、勞退、爭議及大解法各2題）。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共15題，佔18.75%；較上梯次共17題，佔21.25%，少2題。第三為第三單元就業市場共14題，佔17.50%；較上梯次共10題，佔12.50%，多4題。最少為第二單元招募及社會資源運用共11題，佔13.75%；與上梯次共13題，佔16.25%，少2題。

在術科方面，本梯次以第一單元就業相關法令11種及其相關子法共5題，佔50%為最高；與上梯次共5題，佔50%，相同（分別為就服法2題，其中外勞及仲介管理與罰則與就業促進各1題；其次就業保險其他促進就業措施、大量解僱限制基準與對象及勞資爭議勞工權益基金來源各1題）。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共出3題，佔30％；與上梯次共3題，佔30%，相同。最後第三單元就業市場資料蒐集及第二單元招募暨社會資源運用（含專業倫理）各出1題，比重各佔10%；與上梯次各出1題，各佔10%，相同。

黃竑鈞分析，本梯次第一單元就業相關法令學科出40題，術科出5題，比重5成，與上梯次完全相同。其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗，學科略減出15題；術科自101年迄今已8次都出3題，佔3成。至於第三單元就業市場與行職業分析及第二單元招募暨社會資源運用，學科合出25題，術科合出2題，比重2成；比重持平。

綜上所述，11種就業服務相關法令佔試題比重一半，且本梯次學科與數字有關題目高達29題，熟記法規條文內容為應試不二法門。其次，諮商輔導出題比重範圍已較穩定，同時連兩梯次出現考古題，所以把講義及模擬試題熟讀，錄取率就高。至於就業市場與行職業分析及招募暨社會資源運用（含專業倫理），都在講義及模擬試題裡面，不難掌握。總之，這次總複習特別補充諮商輔導課程內容，本梯次課程中說明及考前預測命中率約達九成以上。學員只要跟著老師課程進度及提示內容，並熟記講義及模擬試題多練習，及格真的不難。最後，本103年（第二）梯次學科及術科試題，均比上梯次容易作答，學術科歷屆考古題約有2到3成，預估及格率會比上梯次多出幾倍。

明104年起，「術科」及格仍可保留3年，但「學科」及格不保留；學科有20題多重選擇題，每題2分，答錯不扣分，共40分；其餘60題為單一選擇題，每題1分，共60分；合計100分；可以預期明年試題作答難度較高，有志從事就業服務從業人員，務必把握今年最後梯次的測試機會。

- 新聞稿有效日期，至2014/09/04為止

上一篇：資策會8/12開辦「專案時程規劃與管控實務班」
下一篇：AMD頂級遊戲效能 力助電競好手登上「暴雪AMD夢想聯賽」決賽