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8/21 將發表Vitals ESP暨客戶分享會；會中邀請台灣中油分享多年推動知識管理，引發組織的核心經驗力量案例，成大醫院知識管理專案召集人張音博士，分享成大醫院透過知識管理成功達到「品質有感，無痛評鑑」的過程經驗，以及合辦單位結合知識管理的地方稅創新應用；讓您對知識管理提昇組織競爭力、創新力有全新的體驗。 兩岸三地知識管理系統領導品牌──叡揚資訊，知識管理十年經營有成，不但在台灣享有高市佔率，並成功打入日本、大陸海外市場。叡揚資訊為滿足客戶跨國經營及企業內Social的前瞻需求，推出以知識內容管理為核心的Enterprise Social Platform - Vitals ESP知識管理企業雲，除了原本的知識內容管理外，強化平台功能，支援企業私有雲架構，並提供行動化App、貢獻度指標與SOP模組，提昇交流、互動功能，讓推動知識管理更Easy。 推動KM考驗之一為萬事起頭難，故叡揚團隊累積導入各產業之豐富經驗，推出貢獻度模組，依據個人上傳文件數量以及分享文章之評分、推薦、討論、收藏次數等指標為評分標準，並搭配圓餅圖讓員工可隨時查看個人各項指標貢獻分析；以如此良性競爭方式激勵員工、提昇同仁參與度，深化組織內知識管理的運用與執行。 此外，SOP模組，輕鬆將組織內部程序的知識文件化。以導引方式讓使用者可依據流程作業順序，檢索每個步驟的執行內容、相關文件、表單、FAQ、經驗技巧、專家建議、甚至相對應的系統功能等等。在有限的時間與資源內，執行複雜的事務，並降低失誤率，強化員工工作成效及節省成本。
Vitals ESP扮演中央控制角色，創造更有效率的內部作業及流程管理。在Vitals ESP架構之上延伸新應用，不僅可協助企業內部同仁之間實現傳承、共享和協同作業，達到群體智慧的創新激發，以協助企業組織進行創新思維應用與管理績效的突破。
- 新聞稿有效日期，至2014/08/22為止
聯絡人 ：張婉君
聯絡電話：2586-7890#137
電子郵件：febby_chang@gss.com.tw
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