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在進入知識經濟的時代，人才在企業的價值將逐漸取代生財機具，所以人力資源管理也愈顯重要，最新的管理思維不再完全依賴制度而是從人性出發，以工作性格做為人資管理的基礎，將是最新且易顯績效的方式。 創盈課程中心新推出「工作性格管理師培訓班」，就是針對這種新的管理觀念所推出的教育訓練課程，課程內容除了訓練管理階層如何評估一個工作所需的人員性格外，還有學習如何運用性格分析的評鑑工具，藉著有系統的分析、歸納，挑選合適的人才加入工作團隊，徹底改善員工關係，發揮最大效益。 一個人的性格將決定他的工作態度，而良好的工作態度則有助於工作的績效表現，這是環環相扣的「工作鏈」。每個人都有不同的性格，之間的差異或大或小，都會影響到工作的表現，若主管能在徵選人才的過程中了解其性格差異，掌握住員工的工作性格一則給予求職者適合的職位，對於公司的整體運作可謂增色不少，一則能夠順利建構企業文化，幫助企業長遠發展！ 目前國內尚無針對工作性格運用的訓練課程，創盈課程中心首度推出工作性格管理培訓班，特別邀請心測評鑑理論與實務均有豐富經驗的講師：李志鴻、鄭瀛川以及孫茄綾三位講師授課。預定於3/28開課，課程總計兩天16小時，意者請洽02-2100-2952分機661沈季蓮小姐
- 新聞稿有效日期，至2003/03/27為止
聯絡人 ：繆璘
聯絡電話：02-2100-2625#506
電子郵件：linam@tsaiku.com.tw
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