400家企業報名角逐，維多利亞建設集團軟、硬實力兼具勝出

「中華民國傑出企業金峰獎」乃針對國內優良企業、傑出領導者、優良商品以及創新研發等多個領域中之表現傑出者，給予鼓勵及肯定。2013年邁入第15屆選拔，共計約400多家企業報名角逐，評審依各企業經營理念、文化、績效、創新研發與人才培育等多項標準進行評核，獲選單位包含全球人壽、瑞輝大藥廠、國泰世華銀行…等知名企業；其中，維多利亞建設執行長邱明宏以「換位思考」與「勇於想像」的經營哲學，榮獲十大傑出領導人；所謂「換位思考」就是在打造優質建築前，先為員工打造優質的工作環境，才能進一步規劃出讓人愉快的建築，也因此在福利上提供4年發一次獎金，15% 盈餘給員工分紅，另拿出5% 盈餘用於公益的獎金制度，讓員工的付出也是一種社會回饋；在工地環境上更是首開業界先例，除了設有冷氣的淋浴、盥洗室、用餐區，並設計生態池，讓施工環境保有舒適的品質，藉此提升工作效率…；而從建設端的角度，同樣以滿足人本需求的概念，打造令客戶滿意的作品，因此維多利亞建設集團不僅僅只是建築營造，經歷十年不間斷擴充軟、硬實力，先後成立自己的銷售團隊、物業管理、家事清潔與頂級餐飲事業體，讓消費者不僅僅只是買到一個安身立命的家，更有著集團全方位服務資源的整合；就像維多利亞建設執行長邱明宏的座右銘：讓周遭的人快樂，自己就會快樂，建設事業透過這樣的思維，變成一個創造希望、打造幸福的價值工程，也成為企業以口碑相傳，奠定品牌力最根本與踏實的基石！

用回饋社會凝聚向心力，集團邁向35年服務品牌新里程

除了建構企業內部的績優制度，維多利亞建設集團並定期舉辦捐血、樂捐等公益活動，讓取之於社會，還之於社會的觀念，變成全體同仁在工作報酬外，另一種對社會付出的成就感！此外，也定期安排人員訓練課程、鼓勵健走等多元化的活動，讓工作不僅只是工作，而是生活與學習兼具，另一個像家的地方！在維多利亞建設集團邁入第35年的階段，金峰獎的肯定，不僅是對其本身經營理念的高度肯定，同時也振奮集團全體員工，大家宣誓除了將持續做公益，未來將體現建築與世界同步的理念，在景美、士林官邸的建案跨海力邀頂尖設計團隊如Rockwell Group、歐洲皇室御用設計師Piet Boon、Kelly Hoppen等國內少見的國際頂尖大師，維多利亞建設帶領國人的生活更趨國際化、精緻化、享受高水準的生活品質。

- 新聞稿有效日期，至2014/09/27為止

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