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產業動態 Motorola顧問 BSC & KM 成功典範移轉
前進國際e學院 本新聞稿發佈於2006/05/16,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

「營利模式」是企業獲利之鑰。本課程將『平衡計分卡』、『財務規劃與預算管理』、『職能管理』三大經營管理工具,整合發展成為高績效企業營利模式。透過有效管理手法的整合導入,協助規劃策略藍圖、關鍵事業流程與績效管理,並由Moto顧問移轉BSC & KM 成功典範,提昇企業競爭力!

 
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【6/13:高績效經營管理師(CKO)】
-讓CKO教你避開決策陷阱,讓策略落實在企業價值

本課程包括發展一個營運策略計畫所涵蓋的所有觀點,透過不同經營層面的管理理論,學習並發展自身分析與整合的能力,進而應用到對企業本身經營、資料的歸納,以及可執行的營運策略。


【創新營利模式】
一、營利模式的創新與設計
(1)創造價值:企業獲利的最根本
(2)管理資源、價格策略與成長擴張策略
(3)財務管理與定位
(4)經營模式診斷與企業能力檢驗
講師:劉 助 總裁/貝斯育成集團;交通大學EMBA教授;國科會 顧問(曾任美國麻州Digital Equip. Corp (DEC)迪吉多總公司副總裁)

二、創新營利模式之藍海策略與目標管理
(1)企業價值模式的設計
(2)創新企業價值程序
(3)發展「創新營利模式」之藍海
講師:張君龍 副總/前進國際集團;中華民國企管顧問協會經管顧問師;經濟部經營輔導顧問(曾任美商ASK電腦集團 顧問)。


【策略管理工具】
三、運用創造企業價值的策略管理工具
1. 企業平衡計分卡(Balanced Scorecard, BSC)設計
(1)建構完整策略地圖的基本模式
(2)建立行動方案-財務構面/顧客構面/內部流程構面/人力資源構面
2. 財務規劃與預算管理
(1) 企業預算編製規劃
(2) 關聯性多維度的報表設計
(3) 整合企業價值鏈的合併報表
3. 職能管理(Competence Management)
(1) 職能模式的建立與運用
(2) 職能模式的導入方法
(3) 職能評鑑方法(360度職能回饋)


【成功典範轉移】
四、執行策略管理工具
-平衡計分卡(BSC)之專案推導方法與評析
五、企業推動知識管理(KM)案例研討
講師:陳永昌 首席執行顧問/締邁科技;摩托羅拉顧問(曾任Motorola總裁特助/營運部總監/知識長)

詳細課程資訊:http://ftp2.advtekgroup.com.tw/downloads/eun/ePaper/CPM/950515/index.htm

- 新聞稿有效日期,至2006/06/14為止


聯絡人 :林小姐
聯絡電話:2703-3055 ext.275
電子郵件:charlotte_lin@advtek.com.tw

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