康健人壽於今日獲得台北市政府勞動局主辦的2014「幸福企業獎」，由85家企業激烈競爭中脫穎而出，榮獲一顆星認可。康健人壽連續兩年獲此殊榮，顯示康健人壽多年的努力與成績得到主管機關肯定。
康健人壽總經理郜藝帆(Arthur Cozad)表示，「康健人壽深耕台灣市場25年，一直致力於提供消費者創新的健康保障方案，也是因為擁有充滿熱忱的專業團隊，才能持續提供優質的服務並回饋社會，實踐我們的承諾。我們深知員工是企業發展的核心，因此提供員工高度參與感的職場環境，打造充滿活力的幸福職場，讓員工及客戶們都能擁有更健康、更幸福、更有保障的未來。而『創新』一直是康健人壽不斷成長的原動力，我們鼓勵各種創意點子，讓員工一起創造幸福企業。」
康健人壽人力資源部資深副總李亞琪指出，康健人壽重視員工生活與工作平衡，貼近員工需求，多年來一直專注在成就每位員工的人生金三角：職涯、家庭、健康，並從這三個角度出發持續地傾聽員工的聲音，同時思考如何精進相關措施，與員工共創幸福未來。近幾年，康健人壽新進人員有超過半數是來自內部員工推薦，足以證明康健人壽幸福職場理念深獲同仁認同！
康健人壽以創新制度及創意思維打造員工幸福，主要特色如下
1. 創意實踐家：康健人壽鼓勵創新文化，連續兩年由員工舉辦創意選拔大賽，員工可以提出公司任何層面的創新點子角逐競賽，一旦經由員工組成的創意委員會確認為最佳創意，就可獲得獎金鼓勵，而年度最佳創意提案獎得主，更可再獲得加碼獎金。
2. 幸福媽咪 友善職場：由專職護理師提供保健諮詢、孕期照護與關懷、育嬰留停、並協助新手媽媽度過產後復職的調適期。其中，8成以上的育嬰留停員工選擇復職回任，證明康健人壽為友善職場環境。
3. 倡導健康生活：從疾病預防和改善生活習慣兩方面著手，康健人壽定期舉辦職場健康促進活動，例如健康減重競賽、防癌講座等，2013年共舉辦17場講座。此外員工到職次年度即享有市價2萬元的全方位健檢套餐；更特別的是，員工團保還包含一般門診給付，小孩感冒到診所看醫生都可獲得補助。而根據美世(Mercer)顧問公司的台灣區福利調查，整體服務業人力市場上僅有5%公司提供此項福利。
4. 回饋社會創造幸福：康健人壽鼓勵員工回饋社會，服務需要幫助的人。同仁每年度享有8小時有薪志工服務假，2013年度高達93.2%的康健人壽員工投入志工服務。藉由回饋社會，康健人壽與員工充分展現公司對企業社會責任的重視。
除「幸福企業獎」的榮耀外，行政院金管會也於9月2日表揚康健人壽為推動「提高國人保險保障方案」績效優良獲獎勵之保險公司，這是康健人壽第11度獲選為 「模範壽險公司」，突顯康健人壽為台灣消費者提供重要健康保障方面的努力。康健人壽產品創新能力也獲得肯定，保障引起老年失智症相關特定疾病的「康健人壽金萬福保險暨康健人壽金萬福定期保險附約」，亦即「智足長樂」專案榮獲2014保險信望愛「最佳商品創意獎」，自2011年來已第四度蟬聯此獎。
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關於康健人壽 康健人壽隸屬於信諾保險集團，深耕台灣市場至今達25年，2011年底正式升格為子公司，積極實踐擴大在台投資、強化長期紮根本土市場的決心。1989年起康健人壽領先同業在台發展直效電話行銷服務，以最專業的電銷團隊、豐富的行銷經驗與嚴謹的財務規劃，讓康健人壽穩居台灣電話行銷保險市場的領導地位，持續提供消費者周全妥善的健康保障及服務。欲瞭解更多訊息，請瀏覽康健人壽官方網站：www.cigna.com.tw，或者上網搜尋康健人壽臉書粉絲團及Google+專頁。
關於信諾保險集團
企業總部設於美國的信諾保險集團（Cigna, NYSE: CI）是一家全球健康服務及保險公司，致力於幫助人們擁有更健康、更幸福、更有保障的未來。透過在全球30個國家設立的據點，信諾集團與全球3萬5千名員工以熱忱的態度服務將近8千5百萬個客戶，提供全方位健康服務及多元化保障商品，是一家擁有優良服務品質、不斷成長及改革創新的保險專業機構。信諾集團官方網站：www.cigna.com
- 新聞稿有效日期，至2014/10/16為止
聯絡人 ：李雅文
聯絡電話：25772100#831
電子郵件：aliceyw.lee@eraogilvy.com
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