為了提供民眾更多職涯規劃相關服務，勞動力發展署整合「全國就業e網」職涯諮詢服務專區，除原有勞動法規、就業權益諮詢外，今年起特別邀請多位職場專家駐站，每月針對職涯主題撰寫文章，包括戴晨志博士、洪蘭教授、職涯顧問許書揚、郭芊彤、Bryan Yao (姚詩豪) 、Joe(張國洋)、王志鈞、邢憲生、張志誠等，近期針對上班族及新鮮人分享樂在工作的秘訣。工作一成不變、沒有刺激沒有成就，讓人提不起勁？標竿學院資深顧問邢憲生指出，影響樂在工作的關鍵因素是個人職涯目標，而這也是最容易在整個職涯發展中被我們忽略的。若選擇的工作只是為了屈就於環境的現實面，卻沒有個人的興趣、夢想所產生的熱情當後盾，久而久之，自己就可能因為看不到工作中的價值而產生厭倦、退縮的心態。如果現有的工作是為了完成自己最終的職涯目的或夢想，又是自己主動去爭取的，加上有興趣及天賦來支持工作中的熱忱，那麼工作就會成為快樂的泉源。
然而不知道自己的天性或興趣在哪裡也沒關係。洪蘭教授建議，接受手邊的工作、從做中覓，上班時心中要懷感恩之心，要想到老闆教你，還給你薪水，當然要好好學，因為學到的東西是自己的。另外，雖然興趣可以幫助你、使你做的輕鬆，但這不是必要條件，毅力、持之以恆才是成功的條件。她也強調「成功沒有捷徑、堅持才能看見成果」，不管什麼事，好好去做，就會做的好。若遇到不喜歡的工作，給自己一個機會，就算不合個性，也可以試試看是不是能做出成績來。
而找不到工作、不知道要做什麼，是每個世代社會新鮮人都會遇到的困境。職涯顧問張志誠認為，喜歡不等於能專注、興趣不等於有熱情，年輕人往往喜歡一份工作光鮮亮麗的外表，卻因為厭惡工作的內容而離職，這表示在工作、興趣、個性、技能這幾個選項中出現衝突。他建議青年朋友傾聽心中真實的聲音、找出自己真正的興趣，只要把喜歡的事情做到好、做到專，日後自有成就。求職前若能自我檢測了解工作並了解自己，就能減少錯誤嚐試的次數，儘早走上正確的職涯之路。
一般坊間提供的職涯諮詢顧問相關服務大都需要收取費用，而「全國就業e網」透過網站與實體櫃台的虛實整合提供各項免費職涯諮詢服務。若對於自己的職涯發展感到迷惘，除了可到職涯導航專區進行「職業興趣探索」線上測驗外，勞動力發展署各分署的就業中心也藉由多元化職涯探索工具的運用，由專業人員提供深度就業諮詢服務，讓求職者能更清楚掌握自己的職涯方向，也歡迎民眾多加利用！
- 新聞稿有效日期，至2014/10/30 為止
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