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產業動態 7/19 中華汽車企業參訪會 數位學習 5年系統持續經營 創新應用
ㄧ宇數位科技股份有限公司 本新聞稿發佈於2006/07/10,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

中華汽車5年系統持續經營應用之成長經驗,絕對值得您的觀摩與學習,機會難得,名額有限,請趕緊報名參與:http://www.learningdigital.com/WCMS/_service/pamina/event/index.htm

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
中華汽車簡介:
中華汽車創立於1969年6月,董事長吳舜文女士、副董事長嚴凱泰先生,總經理黃文成先生。主要產品包括轎車、休旅車、商用車及重車。
為建立學習型組織,塑造協助同仁成長為目標的企業文化,本公司在1987年成立人才培訓中心並設立圖書館,提供同仁溫馨舒適的學習空間。而因應環境的快速變化,我們從1998年起規劃建置e-Learning學習平台,並於2002年7月正式上線,期望以科技技術強化教育訓練功能的普及發揮,提供企業同仁多元管道的學習選擇,並於2003年榮獲經濟部頒發的「產業學習建置獎」,成為汽車產業第一家獲得此項殊榮之企業,在多次的獲獎殊榮後,亦於2005年榮獲勞委會第一屆人力創新獎。

相關特點如下:
一、建立以職能為導向的人才培育機制,並導入線上360度職能評鑑系統。
二、培育80名內部職能講師,開設181班次職能訓練,共4873人次受訓。
三、落實訓用合一,全面推展OJT,2005年計畫開辦711班次專業訓練課程。
四、完整的新人關懷與培育,提供新人系統化訓練課程。
五、建置數位學習系統,累計超過12萬人次同仁上線使用,並完成184門e課程。
六、設有人才培訓中心並主辦桃園區企業訓練聯絡網,肩負提昇人才素質及推廣成功經驗之責任。
七、發行HRD學習電子報,每週提供同仁即時、豐富的訓練內容。
八、推廣讀書會、e-Learning獎勵辦法,以鼓勵同仁養成自主學習習慣。
九、寓教於樂的課程及文化促動活動,如微笑大使選拔、躲避球大賽、幸福滿溢等。

參訪會主要內容:
導入數位學習背景說明
推動策略與方法分享
各階段面臨問題與挑戰
系統使用心得分享
系統經營心得分享

對象:阿基米德俱樂部會員及對於數位學習產業有興趣的各界人士

日期:95年7月19日(三)14 : 00~17 : 00

地點:桃園縣楊梅鎮幼獅工業區青年路3號(中華汽車人才培訓中心;高速公路幼獅交流道旁)

名額有限,請趕緊報名,詳細活動請參考:http://www.learningdigital.com/wcms/marketing/club/chinamotor_visit/chinamotor_visit.htm

- 新聞稿有效日期,至2006/08/10為止


聯絡人 :左桑頎
聯絡電話:02-83692200
電子郵件:event@learningdigital.com

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