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根據「台灣就業通」103年12月份火線議題調查結果，上班族累積人脈、創造人際關係的方法前三名為「常跟同事培養感情」(38.19%)、「在進修課程中認識新同學」(23.32%)與「社交網站找朋友」(13.27%)，其次為「參加各式活動認識新朋友」(8.75%)、「連絡學校裡的老同學」(5.83%)、「跟主管保持良好關係」(4.37%)、「在餐廳或商店裡跟陌生人攀談」(3.35%)、「與客戶交際應酬」(2.92%)。 台灣就業通表示，雖然在職場上往往是公事公辦，可能到下班前，都很難與同事說到一句話，更遑論培養感情。但在目前公司的表現，卻很可能透過其他的同事圈而傳到相關企業，甚至可能恰好是傳到你想跳槽的新東家，抑或者由新東家主動去探詢你的前任職單位，以進而了解你在職期間的雇主評價。倘若被打聽到的工作表現風評多屬負面，就有可能讓你錯失了良機。因此，藉由同事或同業間所累積的人脈，當其他公司有人力缺額時，不僅能提早獲得職缺的消息，更可能因此增加錄取機會，所以同事間人脈的累積不可輕忽。 而如想拓展人脈圈，選擇進修也是不錯的方式，如果選修的課程是與自己所屬產業相關，那同學有可能就是同行，不僅可以彼此切磋學習，以藉此提升專業技能，如是跨行業課程，更可以認識來自各行各業的同學，將人際關係開拓至不同的社交圈。再者，拜網路發達之賜，如:facebook、Google+這些社交網站已成為人脈經營的新工具，從熟人之間的分享空間發展成更多元的社交關係，透過朋友推薦或自己邀請加入，藉由每次互動加深彼此關係，這些都有可能為自己帶來意想不到的合作機會或發展。 「人」，都喜歡被肯定、被讚美，人與人每一次的互動都代表著關係是否能更靠近，而人脈存摺是須要長期經營的，不應將人脈建立在利益上，尤其不要為了某些目的來衡量你是否願意伸出援手幫助他人，因為你永遠不知道他會不會就是你未來的貴人。台灣就業通提醒上班族，請用心累積自己的人脈資產，才能在工作、職場上都能為自己創造更多的機會。
- 新聞稿有效日期，至2015/02/18為止
聯絡人 ：王小姐
聯絡電話：21811919
電子郵件：gina.wang@chainsea.com.tw
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