對於精確人力資源管理工具的需求上揚
甲骨文亞太區2006年會計年度的營收成長 71%

台北，2006年8月28日—美商甲骨文今天表示，亞太區的公司採用甲骨文的人力資源管理(HCM: Human Capital Management)解決方案以提升整體工作團隊品質並開發人員管理能力，使其在全球經濟發展中具有競爭優勢，有逐漸增加的趨勢。

甲骨文人力資源管理解決方案在亞太區的使用持續加速增長，使得甲骨文2006年整個會計年度的營收，較去年相較成長71%。HCM是甲骨文亞太區應用程式業務的主要來源，促使新授權的營收成長達到破記錄的80%，這股強勁的成長來自於甲骨文在領先協助人力資源(HR)企業團體從專注於行政管理，轉移到重視策略管理與整體競爭力的提升。而市場對於仁科人力資源管理應用程式不斷加深的了解，也同樣提高了甲骨文整體HCM動力。

獨立產業分析師也注意到甲骨文在人力資源管理方面的解決方案與市場領導地位。根據分析師機構AMR Research指出，甲骨文的HCM營業額居全球領先地位，佔世界整體營業額的26%。

甲骨文人力資源管理事業群的亞太區資深總監Sean Loiselle表示：『目前全球經濟正在快速發展，企業不只經歷一般優秀人才的激烈競爭，同時也更需要精確規劃整體工作團隊的表現。追求進步的企業了解人力資本的策略價值，並借助科技的力量來提升整體團隊效能，創造競爭優勢。』

產業分析師證實HCM技術從上到下都會帶來有形的效果。最近一項由CedarCrestone主持的調查估計，使用人力資源管理技術執行人才管理的企業，擁有66%的營運收入成長，相對的沒有使用這些技術的企業僅有2%的成長。

甲骨文了解整個亞洲對於HCM的需求並已有使用成功案例
甲骨文持續獲得亞洲許多最活躍領導企業的信賴與信心。

在2006年會計年度選擇使用甲骨文人力資源管理(HCM)的企業包括：安利日用品(中國)、Bangkok Dusit Medical Services Pcl (泰國)、印度銀行(印度)、Delhi Call Centers Pvt Ltd (印度)、公職金局 (馬來西亞)、第一商業銀行 (台灣)、山西通信公司(中國大陸)、深圳發展銀行(中國大陸)、中國中鋼集團(中國大陸)、新昌管理集團(香港)、韓進海運 (韓國)、華為(中國大陸)、和記國際(香港)、樂金電器(韓國)、馬來西亞航空(馬來西亞)、Maruti Udyog Ltd (印度)、PT Lippo Karawaci Tbk (印尼)、Pune Customer Operations Pvt Ltd (印度)、山西通信公司(中國)、深圳發展銀行(中國)、中國中鋼集團(中國)、新昌管理集團(香港)以及國際回教大學(馬來西亞)等。

甲骨文HCM最近才開始上線運作的新顧客包括：阿里巴巴(中國)、上海廣電NEC (中國)、松下電工(中國)、清州教育大學(韓國)、全州教育大學(韓國)、GRD Minproc (澳洲)、新加坡電信主管機關 (新加坡)以及Ottogi (韓國)等。

顧客從甲骨文HCM解決方案組的持續發展當中獲益
甲骨文的「無限應用程式」(Applications Unlimited)計劃擘畫出其對於持續加強應用程式產品的承諾，而作為這個計劃的一部分，甲骨文不斷推出人力資源管理解決方案系列產品的重要加強功能。

這其中包括推出仁科企業學習管理9.0 (PeopleSoft Enterprise Learning Management 9.0)– 仁科企業組9.0(PeopleSoft Enterprise 9.0 suite) 中第一套上市應用程式 – 協助提升企業內部效能與效率。目前企業已具備更高規範以符合日益複雜的跨國法令規章，這可提供使用者持續的學習能力，使用者並可受惠於預算加強、成本追蹤與功能報告等。隨著這套應用程式的推出，甲骨文藉由加強使用上的重要功能來因應顧客的建議，同時改善甲骨文人力資源管理產品。

甲骨文人力資源管理應用程式系列產品將整個聘用到退休程序自動化，協助亞洲企業的整體工作團隊達成其策略目的。在亞洲正從一連串經濟衰退中復甦之際，企業都在尋找能夠藉由提升整體工作團隊表現來提升生產力、及經由更好的人才管理來加強競爭優勢的方法，而這樣的自動化能力剛好符合商業概念。甲骨文人力資源管理解決方案讓企業組織能夠尋找、吸引、保留並激勵優秀人才來推動企業成長。

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- 新聞稿有效日期，至2006/09/27為止

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