國營事業現普遍進入退休潮高峰，接下來幾年面臨人力缺口，台電主管表示，這一波戰後嬰兒潮屆退者退休前，必須趕快先招募新血技術傳承，否則國營事業將出現技術斷層，喪失競爭力。

台電目前總員工數2.7萬人，平均年齡近50歲。未來10年屆齡退休人數約1.2萬人，幾近一半，佔47%，每年逾1000人退休，為避免人才出現斷層，台電於103年6/29招考雇員830名、12/28招考職員級573人。

據內部高層指出，台電自103~107年估計將有近5000人退休，故台電近幾年已啟動人才招募培訓，期透過雇員級與職員級的考試，錄用熱血年青人加入台電的行列。

104台電雇員報名資格：高中職畢，男女均可，男未役可考
報名日期：預計104年5-6月
考試日期：預計104年9月20日
招考類別：
配電線路、輸電線路、變電設備、電機運轉、電機修護、儀電運轉、機械運轉、機械修護、綜合行政人員。
台電雇員預計9/20招考 首波缺額725人~
※實際考試科目及錄取名額依簡章公告為準

根據主計處調查，國內30歲以下年輕人，平均月薪約2.9萬元；30-34歲平均月薪也僅約3.5萬；屬國營事業之台電新進雇員正式聘用後第四年薪資即可超過4萬元，除環境穩定外，薪資福利條件對青年求職者不啻是相當具吸引力之求職目標。

有意求職報考的民眾可至台電或三民輔考官網下載簡章及考試科目訊息。網址：http://goo.gl/Rs82jQ

- 新聞稿有效日期，至2015/05/31為止

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