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根據DDI研究報告指出，在台灣有56%以上的主管在上任後才開始培養管理技能，且僅有36%的主管曾經參與能力評鑑，同時，台灣主管對於組織提供的領導力發展方案滿意度，較全球平均數低了14%，僅41%台灣主管表示滿意。同一份全球報告亦指出，屬高品質領導發展方案的組織，其財務表現較優異；而領導力強的組織，其策略成功執行率可提升至少22%。 為了協助國內企業更有彈性的發展並留住優秀的領導人才，資策會特與國際知名顧問公司DDI合作「主管領導力提升系列課程」，針對七項對於卓越領導績效極為關鍵之責任：輔導支持、驅動結果、激發團隊的忠誠與信任、工作管理、團隊合作及協調、個人影響力以及有效選才為課程基礎，將DDI三十多年來，從全球各行各業萃取了三百萬卓越領袖的實務驗證，融合於課程之中，儘速讓台灣人才培訓腳步與全球同步。 DDI於1997年設立台灣分公司，至今已輔導近400家以上不同產業的公司建立先進的人力資源系統與主管訓練。在與資策會合作案之前，DDI的訓練課程從未以公開授課方式進行，此次打破慣例，與資策會合作推出一系列DDI的精華課程，就是看上資策會的專業與因應市場需求增加。 資策會因執行經濟部工業局數位學習產業推動與發展計畫，過去幾年來，一直致力於結合數位學習與人力資源及其他相關應用，期透過數位學習之有效應用，協助企業提升競爭力。目前資策會已逐漸整合人資領域之相關專業，對於ROI(教育訓練成效評估)、菁英人才管理、接班人計畫、職能管理、領導力等領域專業及前瞻知識，皆不遺餘力的引進給國內企業。
本課程亦是DDI首次對外辦理之公開課程，可讓國內企業主管學習與全球標竿企業同步之領導者課程，於11月17日開課，更令人驚喜的是，此次課程特別向經濟部工業局爭取50%之學費補助，今年機會僅此一次，請多加把握，以免向隅！ 課程報名：李文芳02-27087028#3247，wenfang@iii.org.tw
課程諮詢：賴儀綾02-81010468#211，michelle.lai@asia.ddiworld.com
更多課程資訊：http://www.iiiedu.org.tw/courseware/epaper-images/DDI/EL355_11/EL355_11_1.htm
- 新聞稿有效日期，至2006/11/17為止
聯絡人 ：賴燕芳
聯絡電話：27089215*8271
電子郵件：evalai@iii.org.tw
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