中華郵政公司表示，郵政有百年以上的優良傳統，各項福利、待遇、升遷及培訓措施均十分完善，營運向為國營事業機構績優生，甄試進用之職階人員自104年1月1日起，專業職(一)及專業職(二)人員起首薪級均再調升2級，專業職(二)人員月薪已突破3萬元。為加強郵政業務營運發展及人力更新需要，特徵求具服務熱誠之各界專業人才及社會菁英加入郵政服務團隊。此項甄試係依據該公司職階人員甄選進用要點辦理，錄取進用之人員不適用公務人員有關法令之規定。

甄試方式第一試採筆試，並依應試人員第一試成績擇優參加第二試；參加第二試人數為正取名額之2倍（不足5人者以5人計）。相關甄選類科、預定錄取名額、學歷及待遇簡述如下（應試科目及其他甄試事項，請參閱本項甄試簡章）：
(一)營運職：正取95名、備取31名。
教育部認可之國內外大學以上學校畢業，甄選郵儲業務等10項專業類科，月薪約4萬3千元。
(二)專業職(一)：正取21名、備取12名。
教育部認可之國內外大專以上學校畢業，甄選法律事務等12項專業類科，月薪約3萬4千元。
(三)專業職(二)內勤：正取761名、備取232名。
高中(職)以上畢業，甄選櫃台業務、郵務處理等2類科，月薪約3萬元。
(四)專業職(二)外勤：正取694名、備取240名。
高中（職）以上畢業，甄選郵遞業務、運輸業務等2類科，月薪約3萬元；另依擔任工作之性質發給兼任駕駛加給及收投加給（郵遞業務類科全月約5,903元，運輸業務類科全月約7,619元）。

中華郵政完整資訊：http://goo.gl/a2R9Wx

- 新聞稿有效日期，至2015/09/30為止

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