台灣菸酒公司近6年來每年辦理招考，目前員工平均年齡為56歲，5年內預估將有近千人屆齡退休、10年內更將有3000名員工辦理優退，約占總員工數的3成。

台灣菸酒起薪高、福利好且制度完善，只要高中職學歷即可報名。一旦率取，起薪31,000至50,000元以上。每年視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金，約有4個月以上的年終獎金，以及豐富的績效獎、職業訓練、周休二日、健康檢查、國內旅遊等福利。其中102年的年終獎金更高達4.6個月。

台灣菸酒公司共分兩種職缺，評價人員與從業職員。評價人員到職第一年（含實習期間），月薪約31,000餘元，實習期滿考核通過正式雇用後，依據人事規章辦理；從業職員到職第一年（含實習期間），月薪約36,000元、到職第二年月薪加給2,000元、到職第三年採前兩年年終成績考核結果辦理晉級，若該兩年均考列甲等，則月薪調整為49,000元。

台灣菸酒公司董事長說，為提高服務品質，包括負責行銷規劃、生產研發，以及外勤赴賣場，陳列管理、拜訪客戶與市場訪查等項目，需才孔急，求職者不妨考慮朝此方向發揮所長。

※菸酒公司甄試方式採以下兩階段進行：
(一)第一試(筆試)：
1.共同科目佔第一試(筆試)成績10%。
(1)從業職員：國文(論文)題型為非選擇題，英文題型為四選一單選題。
(2)從業評價職位人員：題型為四選一單選題。
2.專業科目測驗內容
(1)從業職員：題型為非選擇題。
(2)從業評價職位人員：題型為選擇題。

(二)第二試(口試及體能測驗)：依第一試(筆試)總成績高低順序，按各類組錄取人數3倍(不足5人以5人計)通知參加第二試。
1.從業職員、從業評價職位人員訪銷-身心障礙組、化工-身心障礙組、事務管理-身心障礙組及護理組：第二試為口試；
2.從業評價職位人員【除訪銷-身心障礙組、化工-身心障礙組、事務管理-身心障礙組及護理組外】，第二試須先進行口試，再進行體能測驗(負重25公斤重物跑走50公尺)。

詳細網址參考：http://www.3people.com.tw/

- 新聞稿有效日期，至2015/10/08為止

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