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根據Google與1111人力銀行的調查顯示，台灣超過90%非本科系的社會新鮮人有意從事行銷工作，但卻有超過70%的企業表示想雇用「行銷相關經驗」的新鮮人。隨著時代的變遷及科技的進步，企業制定策略越來越強調「行銷」、「公關」的重要性。幾十年來，台灣經濟的發展對於這兩者的人才需求，無論質的提升或量的增加，一直沒有缺乏過。由於行銷的工作內容相當廣泛，不同的人、事、時、地、物都會影響整體行銷架構。即便具備理論基礎，若沒有「實務經驗」就進入職場，也等於是另一層面的從零開始。 隨著畢業季結束，就業市場釋出大量求職人潮，學生最關心的就是找工作的問題。行政院主計處公布今年六月15-24歲的青年失業率為11.75%，較上個月上升了0.57個百分點。不過就長期的畢業季觀察，15-24歲青年失業率從98年的14.89%下降至11.75%，顯示年輕族群的就業狀況有持續改善。 根據「台灣就業通」調查，今年有超過9成的企業願意雇用新鮮人，目前線上不限工作經驗的職缺高達14萬筆，以職務類別而言，行銷、企劃、公關等皆有大量人才需求。然而，大環境變動迅速，企業對於員工能力的要求不斷更新，新鮮人容易在盲目狀態下進入職場。以正熱門的「網路行銷」為例，企業偏向任用相關知識的人才，如社群經營、SEO操作、網路廣告投遞…等等。求職者若沒有基礎認知，即便企業釋出再多的職缺，也很難搶下一席之地。 專門提供職能課程的峰碩學院，為此擬定一套專業技能培訓計畫。結合實際操作、專業證書，以及課後就業上的輔導。全方位的協助尚未進入職場的新鮮人，提升能力和適應度，而對於已在職的人，則是培訓其所需增進的技能。
PAC國家專業人才證書培訓計畫
行銷企劃 http://goo.gl/av1sLe
行銷公關 http://goo.gl/8i5m8e
網路行銷 http://goo.gl/F7Mdu1
- 新聞稿有效日期，至2015/10/15為止
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